СОЮЗСПЕЦОДЕЖДА ООО "СОЮЗСПЕЦСНАБЖЕНИЕ", ООО СоюзСпецодежда, Релейбл Авто, Сластена, Союзнедвижимость, СоюзспецСнабжение VV, СпецОдежда V, Юнона, Юнона-Юг, ООО "Снабжение"

Компания и коллектив у нас Best of the Best! ! ! Хотите работать с людьми а не с счетами на оплату, остатками на складах, потерянными накладными, и будь они не ладны (! ) счетами- фактур, тогда идите на вакансию менеджеров по работе с клиентами. В должности менеджера по работе с клиентами я тружусь уже 3-й год. Будет немаловажно сразу отметить- я заточена под оптовых клиентов. Работа у меня- СУПЕР! Есть, конечно, ньюансы, не без этого...По определению мы работаем с ЛЮДЬМИ, я бы даже так сказала- мы их обрабатываем (это слово я смакую- вытягиваю губки бантиком и делаю очень умиленное выражение глаз))! Зачем? Ну, ЗАЧЕМ мне нужно знать характеристики товарного ассортимента? ! Я не менеджер по продажам! Я- менеджер по работе с КЛИЕНТАМИ! А я ЗНАЮ(! ), так натаскали на ассортимент, что от зубов отскакивает! ! ! А мне просто Нужно знать КОМУ я могу его продать или так- КТО у меня может его купить! И вот здесь-то и начинается самое интересное, понимаете? ! Понимаете? ! Вот что значит менеджер по работе с клиентами...И конечно жирный такой плюс в тренингах и учебе, сильно одним словом(! ) Могу ли я купить бентли, как тут в оценках пишут, Да! МОГУ! ! ! Просто мне он не нужен, от слова совсем…Почитала негативную пургу аж шестилетней давности, бррр…Жуть! И знаете кто ее пишет? ! Бывшие «звезды» продаж! Одно из главных правил в управлении отделом продаж звучит так «Если работает, не трогай»(! ) Или, по врачебному, «не навреди»(! ) Но если продажи (выручка, прочие показатели) стали снижаться, и причиной тому явно не то только внешние обстоятельства (кризис, низкий сезон)? ! Или если конкуренция стала такой жёсткой, что работать по-старому значит проиграть? ! Тогда и приходит время перемен. И эти перемены у нас были изменения в системе мотивации, у каждой должности она своя работает CRM (да, именно туда вносятся данные клиентов) какой посыл идет дальше стремно сидеть на сформированной до вас базе, нужны новые клиенты. Внедрение скриптов и новых правил работы с клиентами. Внедрение новой системы мониторинга, в том числе записи всех телефонных звонков ( а не ой меня прослушивают, вы, что Штирлиц, Мата Хари, чтобы вас прослушивать? ! ) Нужны были эти изменения? Безусловно! ! ! Система продаж это живая и гибкая структура(! ) Но не все продажники, особенно «звезды и ветераны» на изменения готовы пойти. Вновь прибывшим и тем кто, план выполняет с большим трудом, данные изменения могут тоже не нравиться, но они не рискуют высказывать своё «фи»… А вот «звезды и ветераны» легко встают в оппозицию, вплоть до высказываний прямым текстом «мы лучше знаем, как надо продавать, не мешайте нам работать» и угроз уволиться и увести своих клиентов! ! ! Они почти всегда предпочитают идти по пути наименьшего сопротивления. Если можно заработать свой нехилый бонус, не прилагая дополнительных усилий, то зачем их прилагать? ! А если работодатель делает так, что старыми методами такую же сумму больше не заработать, то он тиран, деспот и рабовладелец! Что в другой компании вы теперь не звезды? ! Клиенты кончились? ? ? ! Все ждете, что без вас встанет? ! ! ! Не встало, как видите, теперь тут новые ЗВЕЗДЫ (скромно потупила глазки)). Так, что кто на новенького? ! Приходите, обещаю скучно точно не будет(! ! ! ) Но и легко тоже! ))) И вообще у нас скоро КОРПОРАТИВ(! ! ! ) и годовые бонусы(! ! ! )

Ну, какие могут быть минусы на ЛЮБИМОЙ работе? ! Все фигня кроме ПЧЕЛ, да и пчелы ФИГНЯ!