Fix Price (Фикс Прайс)
Страна: Россия
Адрес: Россия, Адлер
Сфера деятельности: Пищевая промышленность
Сайт: http://www.fix-price.ru
Фикс-Прайс магазин для всей семьи
Первая российская торговая сеть появилась на рынке в 2007 году. Сегодня супермаркеты предприятия работают во многих городах страны: Архангельске, Москве, Рязани, Брянске, Владимире, Костроме, Екатеринбурге, Иваново, Самаре, Ставрополе, Саратове, Тамбове, Саранске и т. д. Фирме принадлежит 1956 торговых точек. Организация работает в уникальном формате, занимаясь реализацией непродовольственных товаров в розницу по одной цене — 47 рублей. Выгодное предложение находит многочисленных поклонников среди потребителей.
Карьера и работа в Fix-Price
Кандидаты могут устроиться в магазин, офис или на склад предприятия. Организация делает кадровые предложения для профессионалов и новичков без опыта. В компании есть Учебный центр для соискателей без стажа и знаний, где они могу получить навыки и опыт. Перед тем как отправиться на собеседование, советуем прочесть о Fix-Price отзывы сотрудников. Они помогут реалистично оценить условия труда на предприятии. Отправить свое резюме можно через форму на сайте.
Предложения работодателя:
- Хороший коллектив.
- Стабильность.
- Отпуск и больничные.
- Отсутствие штрафов.
- Нет задержек зарплаты.
- Оформление по ТК.
Подробнее узнать о климате на предприятии, помогут отзывы о работодателе. Читайте мнение бывшего и нынешнего персонала и делайте выводы.
Fix Price (Фикс Прайс) ООО "Бэст прайс"
- Бухгалтер 2019-12-16 12:55:07 2 489
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
Компания обманщиков! Отклинулась на вакансию бухгалтера, кадровик компании перезвонила и сказала что на данную позицию есть финальный кандидат, не хотите ли попробывать себя на др участке - мы обучаем, все офиц, соц пакет, согласилась - искала работу во время декретного отпуска, до этого трудился а в крупной компании - все офиц , полный соц пакет. Пришла на собеседование - кадровик девочка, к-ую не мешало бы обучить навыкам общения - некорректные вопросы. Дала задание, результаты передали непосредственному рук-ю. Через мин 10 приходит рук-ль подразделения, распрашивает о предыдущей работе рассказывает их функционал - вроде все хорошо - приветливая, располагает к себе. На мой вопрос - существует ли система премирования получаю ответ нет, но есть бонусы в виде индексации з/п, 5, 10, 15 % по истечению 1, 2 3 лет. Итог - когда можете выйти, увольняйтесь приходите мы вас ждем. Я пишу заявление у своего трудился ателя, увольняюсь по собственному желанию(т.к бух-ию компании за время декрета перевели в самару). Прихожу в уомпанию - приносят трудовой договор в к-м прописан мин размер оклада и премии на усмотрение рук-ва без указания % от оклада! ! ! На мой вопрос что так мы с начальством не договаривались - у нас вся компания работает по данной схеме. Хотела переговорить с рук-м отдела, она "случайно" оказалась сегодня не на рабочем месте. Приходите завтра решать с ней вопросы. КОМПАНИЯ ИЗНАЧАЛЬНО ОБМАНЫВАЕТ СОИСКАТЕЛЕЙ НЕ ОЗВУЧИВАЯ МОМЕНТ ЧТО З/П СОСТОИТ ИЗ ОКЛАДА И ПРЕМИИ, ХОТЯ Я СПРАШИВАЛА СУЩЕСТВУЕТ ЛИ СИСТЕМА ПРЕМИРОВАНИЯ МНЕ ОТВЕТИЛИ НЕТ. В ИТОГЕ УВОЛИЛАСЬ С ПРЕДЫДУЩЕЙ РАБОТЫ, ПОСЛЕ ДЕКРЕТА С ТРУДОВОЙ КНИЖКОЙ НА РУКАХ. ДОРОГИЕ СОИСКАТЕЛИ 1000 РАЗ ПОДУМАЙТЕ ПРЕЖДЕ ЧЕМ ИДТИ В ЭТУ КОМПАНИЮ! ! ! !
до 2-х минут
Подождите
Информация
Постоянно в развитии!
Зачем писать отзывы?
Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.
Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!
Добавить отзыв