ИТСК

Страна: Россия

Сфера деятельности: Оказание услуг

Телефон: +7 (495) 514-03-68

Сайт: it-sk.ru

Случайно услышал , что о Никитине есть отзывы на сайте и ознакомился с ними. Написано всё верно, но мало. Хочу немного добавить и открыть душонку этого двуличного, подлого, хитрого старика. Когда я работал на него водителем по 10-12 часов с одним выходным в неделю и получал за это 40-45 тыс. руб. его всё устраивало, но стоило мне сказать про отчисления на пенсионный фонд, мед. страхование и т. д., я стал не угодный. Тем более я слишком много знал, по его мнению. К примеру, как он с Мачуевым подставляли и "выживали" предыдущего начальника, думали новым будет Мачуев, а стал Шекерюк. После этого он принялся за меня, а там и за Мачуева. Никитин всегда похваляется, что пришёл на эту работу через Казаченко и поэтому для него здесь авторитетов нету. Я не хочу быть ему подобным и говорить за глаза и в конце отзыва поставлю свой автограф. Рудницкому Серёге он должен быть благодарен, что он так же за копейки ишачил на него на разваленных машинах, подвергая опасности из-за этого себя и людей. Пусть скажет спасибо Сергею, что он не дал мне дать, тебе - Никитин, по голове, за то что ты вмешиваешься в личную жизнь Казаченко, Шекерюка, Юрова и обливаешь грязью их и их спутниц. Какое ты имеешь право? Я готов подписаться под каждым словом своим и не боюсь этого. Серёга пусть не расстраивается, я заберу его с первоклассной машиной к себе на киностудию, он не пожалеет, что не работает с таким подонком как ты Никитин. Я надеюсь руководство тебя раскусит и прищемит твой болтливый язык, так как ты являешься негативом для Автоматика-Сервис Сонин Роман

Отзыв сотрудника Аноним о работодателе ИТСК

  • 2014-08-31 15:44:27 3 190
Положительные стороны

Зарплата почти всегда вовремя.
ДМС (хотя у кого его сейчас нет в ИТ?)
Офис в центре СПб у Исаакиевской площади.
Есть столовая, но нет кухни и уж тем более бесплатных чая/кофе (хотя их там все равно пить некогда, как и воду).

Отрицательные стороны

Большинство сотрудников компании ИТСК к ней никакого отношения не имеют. Работников нанимают для передачи в рабство всем известной газовой корпорации страны и называют это модным словом "аутстаффинг".
Предложение и результаты собеседований не соответствуют работе. В предложении - нормированный рабочий день с 9 до 18, пятница - короткий, обед 45 мин, а на практике - чем больше отбатрачишь, тем лучше. Работа согласно трудового договора не приветствуется. Уже после трудоустройства выясняется, что в компании сложилась устойчивая корпоративная культура постоянных переработок и менеджер непременно проведет с вами беседу, если вдруг заметит, что вы не придерживаетесь ее. Режим постоянных авралов влечет за собой следующую дисциплину: обед под девизом "жуй быстрее, работа ждет", ежедневные переработки в офисе до 10-11 вечера, работа из дома до 3-4 утра и, конечно же, по выходным в любое удобное для вас время. И все это за ту зарплату, которая указана у вас в договоре (а она отнюдь не высока, средняя по рынку). Никаких дополнительных выплат за переработки не полагается.
Отдельного внимания заслуживают менеджеры. Большинство из них - такие же рабы, которые пытаются самоутвердится и добиться хоть чего-нибудь в этой бездарно управляемой структуре. Почти каждый день проводятся многочасовые совещания, которые бессмысленны и отнимают и так драгоценное время (почитайте литературу об эффективного менеджмента), к тому же намеренно назначаются в нерабочее время. В норме открытое использование мата и просто грубая неприемлемая в офисе open-spaсe речь в адрес своих коллег. С другой стороны, с такой работой сложно не материться.

Сотрудников не хватает, а те кто из последних сил тут работают при разговоре о любых своих планах добавляет "если еще тут буду работать".

Сделать карьеру в этой "мясорубке" сомнительное удовольствие. Только если у вас много свободного времени и нет семьи/личной жизни. Скорее всего у вас получится стать руководителем проектов, но работать уже по 60 часов в неделю. А если удастся подняться еще выше, придется попробовать жить без сна (личной жизни у вас уже не будет).

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите
Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий