ГРУППА КОМПАНИЙ НАЕМНАЯ РАБОЧАЯ ГРУППА
Страна: Россия
Сфера деятельности: Бизнес
О компании 2008 год - "рождение" ООО "Наемная Рабочая Группа" было связано с необходимостью удовлетворения интересов Заказчика в сфере лизинга персонала и аутстаффинга для ритейла и занятием свободной рыночной ниши. Руководство организации несло в себе сочетание таких качеств, как вера в успех, готовность рисковать, неистовая работоспособность. 2009 год - основная задача организации - поиск клиентов. Заключение первых договоров на предоставление услуг лизинга персонала. 2010 год - укрепление своих позиций на рынке. Заключение новых договоров с Заказчиками. 2011 год - участие совместно с Заказчиком в открытии новых магазинов, расширение рынка влияния. 2012 год - формирование у руководства компании понимания, что интуитивная оценка рисков уже не является достаточной, поэтому возникает необходимость специалистам компании прибегать к математическим оценкам возможных потерь в результате своих действий и вводить новое понятие "управление проектами". С этого момента каждое обращение расценивается как проект, целью которого является удовлетворение нужд Заказчика, используя полученные опыт и знания, а компания становится ориентированной на проектное управление. 2013 год - в данный период в организации появляются специалисты с узкоспециализированными знаниями. Стадия "зрелости" организации - проникновение в новые сферы деятельности, расширение и дифференциация. В связи с масштабным расширением сферы деятельности принято решение о преобразовании в Группу компаний "Наемная Рабочая Группа" (ГК "НРГ").
Отзыв сотрудника Павел Алексеевич о компании Наемная Рабочая Группа
- Павел Алексеевич 2020-03-13 16:12:19 3 99
Положительные стороны
Подойдет для получения хорошего профессионального опыта в сфере подбора персонала!
Отрицательные стороны
Самый большой недостаток - КУРГАНСКИЙ Олег, не понимающий специфику/принципа работы аутсорсинга! Проработав 1 год в фирме под разными юр.лицами, могу сказать следующее - денег Вы точно тут не заработаете, оклад не соответсвует рыночному по Москве, KPI заработать могут только продвинутые рекрутеры и не факт, что его заплатят в том объеме, в котором полагается! Бывший руководитель отдела подбора персонала "Марченкова Т.С" - ни о чем, со своими обязанностями не справлялась и это факт, даже в должности Супервайзера завалила проект, после чего была уволена самим Курганским! А вот невыплаты зарплаты и kpi, Олег, на твоей совести!
И да, текучка в отделе HR & Реализации колоссальная, работать 7/0 за 20кс и 25кс - смысла нет.
до 2-х минут
Подождите
Информация
Постоянно в развитии!
Зачем писать отзывы?
Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.
Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!
Добавить отзыв