Студия Звезд-Центр

Страна: Россия

Сфера деятельности: Оказание услуг, Культура и искусство

Сайт: star-studios.ru

Интересный проект, конкуретноспособный. За невысокую стоимость, участники получают опыт работы перед камерой, мастер классы от наставников, действующих актеров, и съемки в главных ролях. Попробовать себя может каждый! Про организацию- зарплату выплачивали вовремя, больничные и отпуска в том числе. Соц.пакет предоставляют. На время испытательного срока, работала на договоре подряда, затем перевели на обычный трудовой договор. Премию получала даже во время испытательного срока. Руководитель всегда предоставляла план на месяц в начале, и затем итог выполнения, всегда видела, за что получу премию. Работа интересная и творческая, по мимо работы в офисе, общения с клиентами в студии и по телефону. Это съемки, мероприятия. Карьерный рост возможен, это было видно по другим сотрудникам, с которыми приходилось работать и общаться (проект по всей России). Как и в любой работе были, некоторые недопонимания с руководителем, но я в силу характера, привыкла выяснять все моменты, и мы находили пути решения.

Отзыв сотрудника Аноним о компании Студия Звезд-Центр

  • 2019-06-07 17:11:22 3 474
Положительные стороны

Отличный коллектив

Отрицательные стороны

Наглядное пособие как загадить потенциально сильный проект.
- Главные действующие лицо в "Студии Звезд" - сброд самодуров дислоцирующихся в Екатеринбурге. Либо это бешеная собака которая просто скачет по кабинету и принимает импульсивные решения. Анализ рынка? - да на кой он нужен! Вдумчивые рекламные кампании в интернете? - забудьте! Ни один филиал не имеет даже мало-мальской автономии, в силу специфики своего города. Все делается по классическому шаблону "бизнеса по-русски" - сегодня нарубим бабла, а завтра хоть трава не расти.
- "Клиентоориентированность" вообще слово в данной шараге ругательное. Работа с возражениями благополучно сводится к схеме "не нравится - проваливайте!".
- Про карьерный рост можно забыть. В целом, чем выше ваша компетенция как работника - тем хуже. Но, если вы глуповат и придурковат - добро пожаловать. Главное требование - бездумно наяривать телефон, в надежде выловить очередного лоха.
- Отношение к сотрудникам как к мусору. Оформление - вранье. Все чем вам придется довольствоваться - договор ГПХ. Если будете достаточно покладисты и смиренно примите свою никчемность как профессиональную так и человеческую, и при этом будете вкалывать не задавая лишних вопросов, то спустя полгода получите заветное оформление. И тут есть одно "НО"...
- Как у любого продукта тут есть определенная сезонность. "Ералаш" активно начинает набирать сотрудников в летне-осенний период. А вот весна обычно "провисает". В этот период, если вам не повезло до сих пор сидеть на ГПХ, с вероятностью 99% вас погонят ссаными тряпками на мороз без объяснения причин.
- И да, Грачевский на эту богодельню смотрит с крайним презрением.

Та-ра-та-ра-пам! Фью!

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий