ООО Компания Традиция-К

Страна: Россия

Сфера деятельности: Производители и поставщики, Машиностроение и оборудование

Телефон: (495) 727-4069

Добрый день!9 февраля HR компании Потапова Дарья Владимировна, т/ф: +7 (495) 782 35 50 моб.: +7 (916) 208 44 38, potapova@tradicia-k.ru, пригласила на собеседование, на позицию офис-менеджера, интервью прошло хорошо, первое впечатления конкретно от коллектива было приятным, но сам офис не комфортный, все старое и грязное.После собеседования мне позвонили и назначили следующую встречу 14 февраля с руководителем.С руководителем Иваном разговор прошел отлично, мне он сказал, что я подхожу, но придется подождать до 26 февраля, так как он уходит в отпуск. Я решила ждать, потому что устроил график, зп и было очень близко к дому.Все это время Потапова Дарья поддерживала со мной связь, кидала анкеты для заполнения, просила сканы моих документов, и в итоге скинула список документов, которые нужно было принести для оформления 26 февраля.Ближе к 26 февраля она мне снова позвонила и перенесла мое оформление на пятницу 2 марта, а выход на работу в понедельник 5 го марта.Утром 2 марта звонила и уточняла во сколько я приеду и была очень любезной))Приезжаю в офис с документами как и договаривались, разговариваю с руководителем HR Владимиром (начальник Дарьи), он кстати произвел впечатление человека у которого напрочь отсутствует деловая этика, общаясь со мной, Владимир начал долго и на повышенных тонах выяснять отношения по телефону со своей коллегой. В итоге от него я узнаю, что оказывается руководитель Иван, который меня нанял, не согласовал вакансию офис-менеджера со своим начальством!И пока неизвестно нужен ли им вообще человек))Дарья предложила подождать до понедельника, я уже в лоб спросила у нее может я не подошла??Что-то уже все странно.Но она уверяла, что нет, я им подхожу, просто организационные вопросы!В понедельник мне никто не позвонил, сама позвонила во вторник, но Дарья ничего внятного не могла ответить насчет решения.Я начала искать новую работу, и наткнулась на аналогичную вакансию от этой же компании созданную 1 марта, когда меня они якобы оформляться позвали 2 марта!!!Создала фейковое резюме и откликнулась на их вакансию)В итоге Дарья снова позвала меня на собеседование)))Я позвонила узнать о решении, она опять сказала, что пока его нет, и я сказала, что видела, что они 1 марта создали вакансию и ищут офис-менеджера, на что она мне сказала, что это офис-менеджер в другой отдел)))Только я хотела спросить как так получается,что они не согласовали еще мою позицию, хотя я жду уже месяц, а набирают нового, вспомнив об этом Дарья добавила, что поиск пассивный, они смотрят просто резюме и никого не приглашают))))Я ей сказала, что приглашают и мне это известно, в ответ она начала говорить, что это не она, а ее руководитель)))Так долго я еще не смеялась)Такие клоуны конечно)Прошел без 3 дней месяц и я не поняла для чего был весь этот цирк))Если я не подошла сказали бы сразу, а не тянули месяц, звали с документами и уверяли, что я могу быть в них уверенной, меня взяли! Никому не советую данную компанию, обходите стороной!Бардак)

Отзыв сотрудника NoName о компании Традиция-К

  • 2019-08-21 14:44:24 3 282
Положительные стороны

Оттрудился в организации более 3х лет. Как и в любой компании есть много хорошего, но есть и негативные моменты, которые, обычно, спустя время вспоминаешь с улыбкой. Читаешь отзывы о компании, часто понимая кто именно их написал, хочется смеяться и удивляться, а о той ли они компании пишут.
Работая в компании ощущаешь постоянное движение вперед и в верх, если останавливавшийся на месте, то тебя обязательно кто-то будет пинать и толкать вперед, изначально это раздражает, затем ты спустя время осознаешь, что твоя квалификация находится уже на другом уровне, на более высоком, и ты начинаешь делать тоже самое, это движение становится твоим драйвером. Такую же систему я выстроил и на новом месте, это работает и приносит удовлетворение от рабочего процесса не только мне, но и моим коллегам.
За три года в меня влили столько обучений, тренингов, знаний и практических навыков, что с моей стороны к компании не может быть претензий, как и у основной части работающих в ней годами и десятилетиями людей.

Уволить могут:), за пьянку или воровство 100%))

Удивляет возмущение соискателей в сторону HR, ребята положительные и отзывчивые, но с их объемами работы не исключаю, что такие отзывы являются статистической погрешность, но они мне не предоставляли пишущих тут кандидатов на собеседование и за это им спасибо, уберегли))
Сам уходил с тяжелым сердцем, долго манили настойчивые конкуренты, решался долго, ночами не спал, но купили, прости меня ТК))), но я вас всех люблю и помню, продолжайте держать свой курс, вы молодцы)).

Отрицательные стороны

Большая, отечественная компания и быстро растет (есть в этом плюсы и минусы). Критических замечаний нет и не было.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий