Синергия Технологий

Страна: Россия

Сфера деятельности: Производители и поставщики, Машиностроение и оборудование, Химическая промышленность, Нефтегазовый комплекс

Сайт: synergytechnology.ru

сплошные задержки на работе в вечернее время, руководство неадекватное, с виду интеллигентные воспитанные, в Бога верят люди, но это маска. Руководитель кричит не разобравшись, забывает сказанные слова и переносит ответственность с себя на сотрудников. главный бухгалтер хочет к себе внимания как к личности, как к специалисту (каким не является, даже бухгалтерию не ведет !!!), по этой причине контролит сотрудников реестрами и постоянными отчетами, доносит о малейшей задержке руководителю, который слепо ей верит. Вся проблема в руководстве. ЗП хоть и белая и выплачивается вовремя, но как говорит гл.бухгалтер "Сотрудников нужно ПАСТИ и ОЗАДАЧИВАТЬ РАБОТОЙ ТАК, чтоб времени не было поднять головы! В общем если почитать то что пишет сам работодатель выше : "Если вы любите свою работу и целиком посвящее ей все свое свободное время, готовы подчинить свои личные интересы интересам компании и трудиться вместе с командой на результат"- я не рекомендую. И кстати заработная плата не высокая, никаких % как пишут в вакансиях они не платят, только оклад и премия до 5 тысяч, которую с легкостью по непонятным причинам тебе обрезают, несмотря на то что ты работаешь до ночи каждый день!

Отзыв сотрудника Регина о компании Синергия Технологий

  • 2019-11-19 12:45:50 3 274
Положительные стороны

Наблюдаю за отзывами бывших сотрудников и поражаюсь людской злости, неблагодарности, вредности, двуличию.
Хочу поделиться своим мнением о работе в данной компании.
Как и большинство соискателей, на этапе подготовки к собеседованию, ознакомилась с отзывами о компании.
Вооружившись полученной информацией , но понимая, что это мнение всего лишь отдельно взятого недовольного человека, уже работая в компании, не нашла подтверждение.
Прошло 3 месяца, испытательный срок пройден- получила повышение оклада. А затем ещё. Стоп. А ведь писали, что платят мало, «урезают». Не подтверждается.
Работы много, и нужно в срок решать поставленные задачи. Но разве это не показатель, что компания востребована, наплаву, находится на высоком уровне?
Пишут, что много отчетов. Эти отчеты созданы для облегчения работы. Работая под отчетность, точно ни один ньюанс не останется забытым.
Замечания руководителя. Всегда оправданно, справедливо с целью исправления ошибок в дальнейшей работе и в помощь для выполнения общих проектов компании в оперативные сроки.
Отдельная тема- корпоративы, они не принудительные. Сплавы, прогулки на яхтах, веревочный парк. И продолжение следует… Презенты в виде книг. Более внимательного отношения к сотрудникам, честно, не встречала.
Работая в компании «Синергия Технологий» получаю колоссальный опыт. Приятный, комфортный офис, уютное рабочее место, отличный коллектив, справедливое и внимательное руководство.
Вниманию будущих сотрудников, а ныне соискателей, хочу отметить, что большинство отзывов недовольных бывших сотрудников оставлены лицами, не прошедшими испытательный срок (да и такие бывают), не лишенными желания напакостить, но лишенными здравого ума и достоинств.
А тем, кто всячески пытается снизить рейтинг компании, хочется сказать: «Уходя-уходи…Брось былому прощальный взгляд». Переверни страницу и шагни вперед навстречу будущему без оглядки.

Отрицательные стороны

нет

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите
Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий