Киномакс Дон

Страна: Россия

Сфера деятельности: Бизнес

Деятельность компании «Киномакс» включает в себя полный цикл от разработки концепции объектов и девелопмента, до оперативного управления объектами. Стратегия развития компании заключается в разработке наиболее востребованной рыночной концепции многозального кинотеатра, совмещенного с широким набором дополнительных сервисов и развлечений, и мощной системы управления, позволяющей гарантировать постоянство качества услуг и экономическую эффективность. Компания «Киномакс» развивает национальную сеть развлекательных киноцентров под единым брэндом.

На сегодняшний день компания «Киномакс» является самой крупной региональной сетью России. Наши кинотеатры расположены по всей стране: в Москве и Московской области, Санкт-Петербурге, Владимире, Волгограде, Екатеринбурге, Нижнем Тагиле, Перми, Ростове-на-Дону, Саранске, Тамбове, Тюмени, Челябинске.

Сеть насчитывает 17 кинотеатров. Общее количество залов – 47, посадочных мест – 10 566. В 2006 году планируется открытие еще трех киноцентров в Казани, Томске и Екатеринбурге и реконструкция действующих кинотеатров во Владимире, Челябинске и Тюмени. Все киноцентры сети работают первым экраном.

С 1996 года компания «Киномакс» осуществляет программу Новое кино, цель которой - реконструкция старых и строительство новых кинотеатров в России и странах СНГ. За десятилетнюю историю Компании было воссоздано и реконструировано девять старых и создано восемь новых киноцентров.
Все киноцентры сети «Киномакс» независимо от того, в каком регионе они расположены, отличает уютная атмосфера, гибкая ценовая политика, неизменное внимание сотрудников киноцентров к посетителям.

Компания «Киномакс» по итогам 2004-2005 года является одной самых динамично-развивающихся сетей кинотеатров, и для централизованного управления всеми процессами функционирования киносети и ее развития, компания внедряет современные цифровые технологии и новые маркетинговые решения в сферу обслуживания клиентов: это современное кассовое оборудование, удобная и простая схема бронирования билетов на основе единой корпоративной сети передачи данных, выгодная система пользования дисконтными картами, дифференцированный подход к различным социальным группам.

К услугам посетителей кинотеатров предоставлены уютные кафе, бары, игровые зоны, а также возможность пользоваться Интернетом.

Залог успеха кинотеатров «Киномакс» в сочетании трех факторов: качественный кинопоказ, высокий уровня сервиса и профессионализм сотрудников.

Отзыв сотрудника Гость о компании Киномакс

  • 2020-05-10 09:32:23 3 141
Положительные стороны

Белая заработная плата.

Отрицательные стороны

В данной организации оттрудился а год. Общая атмосфера коллектива зависит от директора. За этот период их было три. Не буду писать фамилии сотрудников. Последнего директора перевели из другого кинотеатра. Она очень скучала по прошлому месту, что решила собрать всех сотрудников из этого филиала. Линейный персонал она "почистила" за первые три месяца работы. И неоднакратно прозвучало из ее уст, что все кто был трудоустроен с открытия она уволит. Так и в целом произошло. Будущим кандидатам стоит обратить внимание на то, что в этой организации можно особо не трудиться! Все гораздо проще. Просто нужно ходит и всё рассказывать самому лучшему директору Титана, и это не шутка) это слова директора! Менеджеры смены особенно те которые "выросли" в компании очень боятся потерять работу и всеми способами пытаются угодить директору. Даже кофе носят в кабинет с конфетами и поэтому у них наивысший балл кту)) Как вы считаете данный человек способен адекватно оценивать труд сотрудников? Переписки в чатах это просто отдельный вид исскуства. Неважно выходной у тебя или отпуск ты всегда обязана отвечать на фырканья директора. Кроме унижений и оскоблений ничего вы там больше не увидете. А перед проверками идут в этот самый чат рассылки фотографий генерального директора и собственника) так что мы Вас знаем в лицо)) и лица приближенных и очень хороших друзей директора которые смотрят фильмы в вип залах по контромарке) Пожалуй хватит о директоре) перейдем к менеджерам. Есть там прекрасный менеджер смены с не менее прекрасным именем Анжела. Которая готова закрыть глаза на любые косяки сотрудников за стаканчик кофе) А если косяков нет, то обязательно придумает. Ведь она себя в коллективе позиционирует как "Всея психолог Титана". Поняли систему с кофе))? Медежеры несут директору, бармены и контролеры соответственно менеджеру. Ну и что, что линейный персонал в убытке, меньше косячить нужно)) Писать можно в общем то бесконечно. Написанная информация здесь объективная. Заинтересованным лицам готова предоставить вещественные доказательства, а если точнее то сообщения из чата и многое другое))

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий