Вальтер Констракшн

Страна: Россия

Адрес: Россия, Саратов

Сфера деятельности: Промышленность / Производство

С 2006 года "Компания ВАЛЬТЕР" принимает участие в реализации инвестиционных проектов, целью которых является запуск производства плитной продукции.

Так, в 2010 году был запущен первый в истории нашей компании завод по производству плит MDF – "Партнер-Томск". Именно на этом проекте выросла наша молодая команда. Здесь мы прочувствовали на себе, что грамотное управление проектами – это залог успеха. 

Вторая страница истории компании ВАЛЬТЕР открывается в 2011 году инвестиционным проектом "ПДК Апшеронск", заводом MDF в Краснодарском крае. На этот проект "Компания ВАЛЬТЕР" была приглашена в качестве Группы управления проектом в технической  части. Проект вышел на финишную прямую и прилагаются все усилия для успешного запуска завода MDF в Апшеронске.

В настоящий момент наша команда осуществляет управление проектом строительства завода ДСП "Увадрев" в Удмуртии в части генподряда.

Сегодня мы являемся признанными техническими экспертами в лесной отрасли и с гордостью можем назвать партнерами целый ряд ведущих российских консалтинговых компаний.

Одним из наших приоритетных направлений является выполнение комплекса строительно-монтажных работ. Это направление активно развивает компания "ВАЛЬТЕР Констракшн".

Главной задачей нашей команды является дальнейшее расширение географии реализуемых проектов в деревообрабатывающей отрасли, влияющих на развитие всей лесной отрасли Российской Федерации.

Вальтер Констракшн отрицательный отзыв о компании Отзывы сотрудников о компании Вальтер Констракшн

  • 2019-11-04 01:55:39 2 239
Положительные стороны

 Зарплату платят вовремя, офис красивый, светлый, рядом есть тц. Коллектив приятный.

Отрицательные стороны

 На собеседовании говорили, что переработок нет вообще, а по факту работы слишком много и невозможно не задерживаться, бухгалтерия и финансовый отдел вечно работает сверхурочно. Имеющееся количество сотрудников физически не может выполнять объем работы, даже с каждодневными задержками! Текучка в компании большая, причем во всех отделах и во всех подразделениях. Постоянно дают задания какие-то по обучению, причем их нужно выполнять только в нерабочее время! Руководство пытается внедрять какие-то новшества в работу и оптимизировать ее, но по факту в компании такой бардак, а они заставляют сотрудников вести планирование рабочего дня, недели, еще обязательно нужно вести учет сколько и каких операций ты произвел и потом все это собирается в общую таблицу по отделу! На зп это никак не влияет и вообще не понятно зачем это! Получается, что в учете бардак и не хватает времени все делать по работе, а ты еще тратишь время на какие-то обучения, писанину, отчеты. И да, обучение вроде звучит не плохо, но по факту выдают какие-то положения внутренние, например, что делать перед уходом в отпуск, а потом ты еще должен написать ответы на вопросы по прочитанному и зачастую учат тому, что любой бухгалтер и так знает. Нет комнаты приема пищи! есть только микроволновка и холодильник. Кушают люди либо в ТЦ через дорогу на фуд-корте, либо в машине или на лестнице. Всем выдают карточки и нужно отмечаться когда пришел и если выходишь на обед и т. д. За опоздания штрафуют, правда суммы не сильно большие. Те, кто пишет положительные отзывы и что «Все хорошо» явно лукавят. А «карьерный рост на лицо» это когда вашего начальника вдруг уволят или сам уйдет, а вы будете делать его работу за ту же зп))

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий