ВИЗАВИ Консалт

Страна: Россия

Сфера деятельности: Оказание услуг, Кадровые агентства

Телефон: +7 (495) 741-05-05 / +7 (495) 927-01-85

Сайт: www.vizavi.ru

Наша компания включает в себя Российское кадровое агентство "ВИЗАВИ Консалт" (Москва) и Федеральную рекрутинговую сеть "ВИЗАВИ Метрополис", имеющую офисы в 40 регионах России и СНГ, а также является партнером международной рекрутинговой сети Glasford International. Мы специализируемся на подборе менеджеров среднего и высшего звена по всей территории России и СНГ, а также по дальнему зарубежью. При подборе персонала для нас нет понятия удаленности – наши офисы географически распределены и могут общаться с кандидатами в любом, самом удаленном уголке нашей страны и СНГ.  Одними из первых мы имеем информацию о всех новейших российских и зарубежных лучших практиках, и технологиях, единые стандарты качества применяются вне зависимости от удаленности офиса исполнения. Единая информационная система позволяет Федеральной рекрутинговой сети "ВИЗАВИ Метрополис"делать анализ рынка труда в любом регионе в течение одного-двух дней. Наши клиенты - российские и зарубежные компании, работающие в России, Беларуси и Украине высоко ценят быструю и качественную работу с возможностью одновременного поиска требуемого кандидата сразу во многих городах.  Консультанты "ВИЗАВИ Консалт" имеют отраслевые специализации: топливо и энергетика, промышленное машиностроение, недвижимость и строительство, розница, банки и инвестиции, агропромышленность, транспорт и логистика, производство и продажа ТНП, оборудование и приборостроение. Многолетний опыт подбора управленцев в таких областях, как финансы, high-tech, IT, юриспруденция, аудит, продажи, логистика, HR-менеджмент, маркетинг. Ежегодно эксперты "ВИЗАВИ Консалт" входят в ТОП-200 лучших рекрутеров Москвы по результатам опроса HR-директоров из индустриальных, строительных, FMCG, розничных компаний, а также многих других отраслей бизнеса. Мы гордимся своими консультантами! Большинство наших специалистов работают в профессии более 10 лет. Это много, ведь отрасль существует в России с начала 1990-х. В нашей практике мы используем наработанную экспертизу для решения сложных и уникальных заказов. Но и стандартные задачи можно решать творчески, чтобы и мы, и наши Клиенты – получали результат от красиво сделанной работы. "ВИЗАВИ Консалт" является одним из самых крупных и эффективных кадровых агентств страны. Мы несколько лет подряд входим в ТОП-10 рейтинга крупнейших рекрутинговых компаний по версии РБК. По результатам исследования рынка рекрутмента, проведенного журналом "Управление персоналом", КА "ВИЗАВИ Консалт" получило лучший показатель среди крупных агентств! По параметру - уровень качества услуг мы в пятерке чемпионов. "ВИЗАВИ Консалт" - ежегодный лауреат "Национальной деловой премии Капитаны Российского Бизнеса".

Отзыв сотрудника Марина о компании ВИЗАВИ Консалт

  • 2017-10-25 02:16:31 3 149
Положительные стороны

Решила написать этот отзыв, потому что совсем недавно мне довелось проходить собеседование в этой компании.Позиция "Директор по маркетингу", предполагалась в самом агентстве , поэтому прежде чем идти, я тщательно прочитала все написанные тут отзывы. Прочтя всё, идти уже не хотела, о чём и сказала Александре Фоминой, с которой предполагалось собеседование. Мы долго проговорили, в результате она всё-таки убедила меня прийти.
Хочу сказать, что какого-либо не профессионализма или хамства я лично по отношению к себе не заметила.Более того, скажу, что Александра была очень предупредительна, собеседование было после рабочего дня и было холодно, предложила мне чай, чтобы согреться.
На собеседовании был тест, который мне сначала показался немного странным, потому что не относился к той должности, которую я хотела получить. На моё недоумение мне дали хорошее развёрнутое объяснение, оказалось, что это психологическое тестирование, по которому можно сделать много интересных выводов о человеке. Мне было интересно узнать о себе новое :)
В компанию я не вышла, Александра сказала, что они будут встречаться ещё с другими кандидатами. Честно говоря, после такого ответа я уже не очень ждала звонок, потому что у меня был опыт работы с кадровыми агентствами до этого...Опыт был плохой, рекрутеры НИКОГДА не перезванивали. Я очень удивилась, когда Александра перезвонила. Она сообщила об отказе, вежливо с объяснением причины. Я не очень расстроилась, потому что на тот момент у меня было уже предложение от другой компании, где я сейчас и работаю. Всё таки хотелось оставить отзыв, особенно после того, как я прочитала столько плохого. К сожалению, не сразу собралась это сделать, было много дел связанных с выходом на новую работу, но лучше поздно, чем никогда.
Мне жалко людей, которые написали плохие отзывы, возможно, им просто не повезло, либо это проблема в их собственной личности и отношении.

Отрицательные стороны

Компания не белая, официальная окладная часть очень маленькая.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий