GMG (Global Marketing Group) продающая туры Premier Holiday Club

Страна: Россия

Сфера деятельности: Бизнес

Все отзывы о компании GMG (Global Marketing Group) продающая туры Premier Holiday Club Управлять профилем работодателя

крайне не советую сотрудничать в любых смыслах с GMG (Global Marketing Group) и Premier Holiday Club

Аноним 2012-10-09 15:46:12 тольятти 1 12843

Положительные стороны

нет

Отрицательные стороны

GMG(Global Marketing Group) открылся и в Тольятти. Мы с мужем ходили туда на "презентацию", поначалу все нравилось, офис красивый, много пар пришло как и мы, долго расхваливали нам отдых на канарах, нам хотелось конечно поехать куда-нибудь в такие места отдыхать, но извините, не могут люди выложить такую сумму денег в 1 же день знакомства с фирмой, предлагали нам отдых за 3900 евро, и желательно заплатить всю сумму сразу (бонусов будет типа больше тогда), либо в рассрочку. Согласитесь, нужно ведь подумать над таким серьезным решением, мало у кого из нас есть такая сумма денег, и чтобы за нее еще и не переживать, не прогорим ли мы, доверившись сомнительной компании..
Но сотрудники фирмы настойчиво уговаривают каждую из пришедших пар, что именно у них можно заказать отдых вашей мечты, применяют все психологические приемы для этого (все которые знают и которые им объяснили при обучении), здесь они ооочень стараются, ведь абсолютно у всех сотрудников компании зар.плата на процентах от кол-ва "уговоренных" пар, поэтому не советуем Вам особо полагаться на информацию услышанную от них при этом. Каждую девушку не продавшую тур при прошедшей презентации очень долго будут после нее жестко отчитывать, за то что не так много улыбалась, как нужно, не смогла уговорить клиента взять тур по самой дорогой цене и т.д.(знаем не по наслышке, племянница пыталась устроиться туда на работу, но из-за такого давления работать было невозможно, да и перспектив никаких, к сотрудникам там относятся мягко говоря "не дружелюбно", используя их как существо нещадно теряющее свои нервные клетки и моральные силы на заключение как можно больше договоров, а повыше начальство получает от этого проценты,это так называемые финансовые менеджеры, которые подсаживаются за столы при возникновении у гостей вопросов по ценам). Так что крайне не советуем устраиваться туда на работу (хотя обещать будут золотые горы) и ощущать на себе диктат вышестоящих над тобой "менеджеров", чувствовать себя никем по сравнению с ними, ждать когда тебя оформят официально в фирме (этого не будет обычно кандидаты раскусывают суть фирмы и не продолжают там работать, на это фирма и рассчитывает, новичков много, их поток приходит и сменяя друг друга уходят проработав каждый по немногу и обеспечивают круговорот бесплатной рабочей силы).
Ну покупать ли там тур-решайте сами, но если уж знаю изнутри как там относятся к своим же сотрудникам: все показательное, обещают много и сразу, не получаешь потом ничего а время и силы потратил, можно определить что к клиентам отношение такое же: сначала улыбки и вежливость, скрывающее корыстное желание уговорить тебя на любую покупку и лучше подороже, не всегда правдивую информацию об отдыхе (говорят лишь то что вы хотели бы услышать, при покупке).
А те,кто хочет прийти за обещанными подарками-не обольщайтесь, в основном это бонусные книжки (действующие только если опять же купите тур), или 1 неделя проживания на их курорте (только проживание, без питания, перелета, виз, страховок и т.д.+ еще и в сжатые сроки нужно воспользоваться, у кого загранника нет-"до свидания").
А сотрудники-объясняют плохие отзывы о них только завистью др.фирм конкурентов (могли бы и получше причину придумать)

Иван Семенович, если вы действительно хорошо отдохнул и с Премьер Холидей (и вы не из этой тур.фирмы, пишите чтобы опровергнуть ее плохую репутацию), то поздравляю Вас.
Лично Я Писала про махинации Global Marketing Group, продающей туру премьер холидея.

Аноним2012-11-21 10:59:09

Дорогие тольяттинцы, это абсолютная правда. По адресу Ю.Шоссе, 63 находится офис этой маркетинговой компании, куда приглашают семейные пары очень приятные молодые люди, около 3-х часов вешают лапшу и пытаются уговорить подписать договор оставив в задаток сумму денег... подарков нет, кроме бумажки "подарочный сертификат" на проживание на одном из курортов, при условии если мы заплатим 500 евро и купим авиабилеты у них в фирме, и все это без питания. Пошли на эту презентацию с мужем специально, чтобы в очередной раз убедиться в лохотронстве, о чем сразу и сообщили девочке, которая с нами работала. Это такая же схема, как с известными пылесосами кирби за 120 тыс.рублей, психологическое давление чтобы выжать из вас хоть какие-то деньги. А ходить на эти презентации можно только с целью развить в себе качество не поддаваться на провокации и ценить заработанные ЧЕСТНЫМ трудом деньги, если конечно вагон свободного времени имеется)) удачи всем! карточки раздают в Парк-хаусе с лета, просят заполнить анкету. Будьте внимательны!!!!!

Peter Burg2012-11-29 01:22:49

Для Веселкова А.В.

Когда Вы написали: «Крайне не советую сотрудничать в любых смыслах с GMG и Premier Holiday Club», я, честно говоря, подумал, что случилось что-то действительно из ряда вон выходящее.
А выяснилось, что, во-первых, с испанской компанией «Premier Holiday” Вы вообще никаким образом не сталкивались, и потому ничего о ней сказать не можете. А, во-вторых, претензии к GMG заключаются лишь в том, что Вашей племяннице не понравилось там работать.

Я так понял, что сотрудники фирмы Вас сильно уговаривали купить у них пакет рекламных поездок за 3900. Действительно сумма не маленькая. И многие действительно не могут «выложить» столько денег ни известной фирме, ни неизвестной. Но ведь есть и такие, для кого эта сумма не слишком существенна. Некоторым нужно подумать, но есть и такие, кто не станет долго раздумывать над подобными тратами. И таких людей не так мало, как Вам кажется. В противном случае фирма давно бы закрылась, не найдя себе клиентов.

Да, действительно, сотрудники клубных фирм настойчиво уговаривают посетителей рекламной акции покупать ознакомительные поездки. Именно для этого и устраивают рекламные акции. И действительно, сотрудников обучают работе с клиентами и устраивают им тренинги по применению приёмов психологии продаж.
Любой грамотный профессиональный продавец, вне зависимости от того, какой товар он продаёт, хотел бы владеть такими приёмами. И многие владеют.
Далеко не всем нравятся такие методы работы, но ничего криминального в них нет.

Сотрудники компании действительно очень стараются, в том числе и потому, что работают за проценты. Но это вовсе не означает, что они представляют недостоверную информацию. Хотя, в любом случае, надо полагаться не на устную информацию, а на ту, что изложена в договоре.

Вы, основываясь, на опыте Вашей племянницы говорите, что «каждую девушку, не продавшую тур очень долго будут жестко отчитывать, за то что не так много улыбалась, как нужно, не смогла уговорить клиента взять тур по самой дорогой цене», и т.д.
Однако, поверьте, отчитывают только тех, кто плохо работает, нарушая установленные правила и не выполняя распоряжения руководства.
Если сотрудник отработал хорошо, но клиенты ему попались скромные, с невысоким доходом, то менеджер увидит, что работа выполнена, но у клиентов просто нет денег.
А вот если менеджер видит, что клиенты достаточно состоятельны и по всем параметрам являются потенциальными, но в связи с плохой работой сотрудника, просто не хотят никуда лететь и не собираются ничего покупать ни за какие деньги, то он, конечно же, будет недоволен.

Сотрудника, поработавшего таким образом, действительно по головке не гладят. Но и ругать его на чём свет стоит тоже нет никакого смысла. Обычно таким сотрудникам проводят дополнительные тренинги, и если они не помогают, то сотрудника увольняют.
Ведь на приглашение потенциального клиента на рекламную акцию тратится масса сил и средств. И допускать плохого продавца к потенциальному клиенту никому не интересно.

Уверяю Вас, что на хороших сотрудников, наверняка, никто не давит и не повышает голос. Успешных продавцов никто не отчитывает, даже если они по каким-то причинам не смогли продать поездку. А если у сотрудника работа не ладится, то откуда возьмётся хорошее отношение менеджеров?

А вообще найти дружелюбную компанию, в которой не нужно тратить нервные клетки, в которой начальство всегда вежливо и ласково разговаривает с подчинёнными, не допускает никакого диктата и не требует от сотрудников хорошей работы – практически нереально. В любой фирме начальство ругает подчинённых за плохую работу, а подчинённые ненавидят начальство и обсуждают несправедливость начальственных доходов. Обычное дело.
Психологическая обстановка в коллективе везде разная. Но в любом коллективе есть те, кто всем доволен, и те, кому всё не нравится. Вторым действительно не стоит работать в этом коллективе

Вы пишете, что фирма рада текучке кадров и даже на это специально рассчитывает. Однако, разумеется, это не так.
Набор сотрудников, их обучение и тренировка занимают определённое время. Кроме того, новые сотрудники работают значительно хуже тех, кто имеет большой опыт. Нет ни малейшего смысла в постоянной смене сотрудников, поскольку только опытный сотрудник может хорошо продавать.

Вы пишете, что новичков много, и они сменяют друг друга «обеспечивают круговорот бесплатной рабочей силы». Объясните, в чём смысл применения такой «БЕСПЛАТНОЙ рабочей силы»?
Ведь если эта «рабочая сила» хорошо продаёт поездки, то её работа неплохо оплачивается, и, значит, она уже не бесплатная.
Если же у этой «рабочей силы» не получается продавать, то она действительно ничего не получает. Но такая «бесплатная работа» никому не нужна. Ибо применение такой рабочей силы мало того, что не приносит никакой прибыли, но, даже, напротив, приводит к убыткам.
Короче, в Ваших рассуждениях наблюдаются очевидные логические изъяны.

Ну, а покупать поездки или нет – действительно пусть каждый сам решает. Но, уверен, что отношения в коллективе здесь не при чём.

PS: Совершенно непонятно, к чему Вы здесь приплели испанскую компанию «Premier Holiday»?
Ведь Вы вообще ничего не знаете об этой компании, но почему-то крайне не рекомендуете никому с нею сотрудничать. Вам не кажется это странным?

Веселкова А.В.2012-12-02 22:11:14

читайте название, не советую сотрудничать в любых смыслах с GMG (Global Marketing Group), в конце премьер холидей в качестве того что они продают (написано для большинства людей, которые из-за талдычивания этого названия им на презентации так и запоминают эту контору, многие не обращают вниманияна то, что их обманула GMG, а не премьер, и пишут отзывы, так они и находят мой отзыв, комментируют).

НЕ "не понравилось там работать", читайте лучше. Навиду основные виды обдурачивания соискателей, сами ,хотите сказать, не понимаете? Никакого соц.пакета и офиц.труд-ва в расчет не беру,вещь частая, дело в оттягивании до последнего даже элементарного подписания агентского договора, означающего хоть какие-то гарантии что ты получишь тот же свой %, человек не дождался этого работая месяц, после чего не получил конечно ни мин. оклада который обещали на 1 месяц, ни %, не настораживает?? причем не только у него "не получалось", как вы сказали. Проблема была такая у большинства, даже у давних сотрудников первооткрывателей иногда, несмотря на выработанный навык "впаривания" назовем это так, и ОЧЕНЬ часто при презентации инф-я дается по типу "лишь бы продать", это разве норма? а то что потом в договоре прочитаешь это уже другой вопрос и вообще отдельная тема..

К тому же сама эта схема презентации имеет уйму косяков, наблюдая которые клиенты уже подсознательно понимают что лучше здесь ничего не заключать. Одни только конвои до двери туалета и невыпуски покурить нервируют людей настолько, что они ждут не дождуться когда их оттуда выпустят уже (ведь презентация еще ни разу не закончилась в обещанные 2 часа, всегда 3-3,5). Вот и думайте, какой шанс имеет плохой или хороший продавец, тут честно поработать.

"таких людей не так мало, как Вам кажется. В противном случае фирма давно бы закрылась, не найдя себе клиентов".
В данном случае, каждый обдуренный клиент с таком значительной суммы, способен продлить своей ошибкой существование этого офиса на определенный срок, вдумайтесь в цифры, и то что "торги" начинаются с макс. суммы 3900 евро, а иногда им приходилось скинуть ее до 3 000 (спец.случай). Т.е. какова же себестоимость данного тура если изначально называет менеджер ту сумму из этих рамок, в которую он оценил сидящую перед ним пару (уж не знаю по одежке, по разговору ли..).
Я знаю огромное кол-во людей, пришедших на эту "презентацию", испытавших негативные впечатления и зря потративших время, ДЛЯ ОСТАЛЬНЫХ ЛЮДЕЙ ОНИ И ПИШУТ ЭТИ ОТЗЫВЫ! Дать им информацию и они не потратят свои нервы и время!

Менеджер под ником Peter Burg, можете назвать свое настоящее имя? разумеется честное. "Успешных продавцов никто не отчитывает" и бла-бла, писала, что даже пару человек искуснее всех выработавших навык "впаривания", при 1 сорвавшейся сделке, опускали так, что впору развиваться комплексам). Обращаюсь к Людям с громким названиям "финансовые менеджеры", имейте совесть, работаете с людьми - умейте общаться и с ними, также как и перед клиентами (имею ввиду в личной с ними беседе, а не так как у них за спиной, придумывая им всякие обидные прозвища, когда сидите на презентации на заднем столике, за спинами клиентов, когда оценивают в процессе презентации кто из пар сколько может дать, и будет ли эта пара "толстосумами", а эта "голодранцами", на которых нет смысла тратить силы уговоров).

Далее, так называемое обучение, длится 3 дня по 0,5-часу. Новый человек, до этого не работавший ни в МММ, ни в Тяньшах, может не иметь такого склада навыков, чтобы сразу впарить 10 туров за 300 евро! "Сотрудника, поработавшего таким образом, действительно по головке не гладят. Но и ругать его на чём свет стоит тоже нет никакого смысла. Обычно таким сотрудникам проводят дополнительные тренинги, и если они не помогают, то сотрудника увольняют"- если вы написали так, то вы не знаете этой конторы, мы тоже очень удивились такому отношению и не задержались надолго. Говоря о беспл.раб.силе, это к тому что фирма только открылась и у нее не хватало сотрудников, девушек которые общаются с каждой парой по 1, в данной ситуации имело смысл набрать как можно больше консультантов, чтобы пришедшие семейные пары "не простаивали". Но, само сабой новичкам не скрывая мотивов давали те пары, что "поскромнее", богачей на их взгляд давали прожжёным консультантам. Опять же, легко ли новичкам?? уговорить пенсионеров с больным сердцем лететь на самолете или пару с инвалидностью, живущих на 1 пособие??

Петрова Марина Николаевна2013-01-27 23:58:09

Наша семья прослушала эту презентацию, очень сильно переживали не лохотрон ли это. Презентация проходила в турагенстве Альфа они предлагали отдохнуть с Премьер Холидей на канарах.о Тенерифе. Мы купили 4 недели проживания за границей без перелетов и питания....да сумма не маленькая 140тр только за проживание в аппартаментах т2( 2 спальни и гостинная).ещё якобы надорили кучу бонусов.в нашем случае с нами могли полететь друзья семейная пара старше 30 лет. так как наши аппартаменты предполагали размещение до 6 человек.Турагенство дало нам очень много ложной информации, обещали спа и гида с личным автомобилем.Еще раз повторюсь ложную информацию нам предоставило турагенство. Вот мы прилетели на канары. Нас встретил представитель от турагенства( мы ее кстати больше и не видели..хотя очень хотели узнать откуда такая утечка информации) и представитель от премьер холидей Алла. Усадили нас в автобус и повезли в клубный дом в наши аппартамены.Аппартаменты Шикарные, оборудованы по последним технологиям, на столе нас ждали испанские вина и фрукты. За нашей семьей закрепился личный гид который ходил с нами по магазинам, был нашим личным таксистов в общем стал нашим членом семьи.Вот тогда мы поняли что это не лохотрон.ПРемьер холидей поработали отлично.Да отдых не из дешевых,но давайте не забывать что это европа, высший уровень. а если хотите полететь в дешевый тур то летите в турцию и египет.В общем на 1 члена семьи ушло 70 тыс. ПРемьер холидей предложили нам выкупить долю в аппартаментах и летать на прямую без туроператоров, не платить турагенствам, мы с радостью согласились так как не хотим сотрудничать с нашими российскими турфирмами икоторые работаеют по принципу лишь бы продать. И прежде чем критиковать Премьер холидей ознакомтесь с программой, довольно интересно.)

Петрова Марина Николаевна2013-01-27 23:58:12

Петрова Марина Николаевна2013-01-27 23:58:14

Халилов Марат Абдулович2013-03-28 12:21:44

GM Group - Дорогие Тольяттинцы и гости города в нашем городе появился новый туристический Лохотрон, а началось с того, что нам позвонили и сообщили, что мы выиграли приз, много писать не буду, просто посмотрите отзывы о этой компании в интернете и все поймете сами. - Сегодня мы с женой заехали на этот лохотрон поржать, выдержали 10 минут, МЫ ВСЕ ТАКИ ДЕТИ 90-ТЫХ И НЕ ТАКОЕ ВИДАЛИ, А ЭТИ СОПЛИ КОТОРЫЕ В 90-ТЫЕ ТОЛЬКО РОДИЛИСЬ, НАС ЕЩЕ И РАЗВЕСТИ ХОТЯТ))), Я САМ КОГО ХОШЬ РАЗВЕСТИ МОГУ))) - НО НЕ БУДУ!!!, А ПОРЖАТЬ НА ТАКИЕ СЕЙШЕНЫ СХОДИТЬ ЛЮБЛЮ, ТОЛЬКО НЕ НАДОЛГО)))!!! ЛЮДИ НЕ ЗАБЫВАЙТЕ РУССКУЮ ПОСЛОВИЦУ - ХАЛЯВНЫЙ СЫР ТОЛЬКО В МЫШЕЛОВКЕ)))!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

...

Добавить комментарий

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

отрицательные отзывы все отзывы положительные отзывы

...

Добавить отзыв

< Вернуться к списку отзывов

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

Пользователей

Отзывов

Комментариев

Компаний

Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!