Эвотор

Страна: Россия

Сфера деятельности: Бизнес

Телефон: +7(495)9334451

Сайт: evotor.ru

Есть главный недостаток, ну как при продажах среднем чеке в 2-3 тысяче рублей можно легко выполнить план в 200 тыс. руб? И если в компании только 10% сотрудников выполняют план, а 90% не выполняют, о чем это может говорить? О плохой организации самой работы. Обычно во многих компаниях 10% как раз не выполняют план , как правило новички, и с ними работают, вытягивают и выполнение плана филиала как правило складывается. А то, что не отработав данную схему начали увольнять хороших, знающих свое дело сотрудников не дает компании респект. Надо не сотрудников косить бездумно и массово, а наверное поменять систему, выгружать другие базы. И не давать сотрудникам некоторым в том числе идти на хитрости и глупости, прыгать выше головы, меняться клиентами, идти на мошенничество, как было отмечено однажды, даже такое. А руководитель Екатерина Чикунова совсем молодая девушка, очень неуверенный в себе руководитель, которая еще учится быть им, это же видно. Поэтому филиал как бы варится сам по себе, в своем режиме, как бы без руководства, принимает решения. Очень жаль, что в хорошей компании, интересной, в филиале Н.Н. сложилась такая ситуация.

Отзыв сотрудника Андрей М. о компании Эвотор

  • 2019-06-09 09:09:59 3 278
Положительные стороны

+ Технически интересный проект (для разработчиков)
+ Красивый офис

Отрицательные стороны

- Компания старательно позиционирует себя как семью, но на самом деле руководству совершенно плевать на проблемы сотрудников. Маскируются под вывеской стартапа, но по факту - типичная большая компания с соответствующей атмосферой.
- Много не самых компетентных людей в руководстве, единственная заслуга которых - пришли из Qiwi, и их «знают».
- Руководство уничтожает дружный коллектив. Все хорошее закончилось, когда осенью 2018 года пришел новый руководитель, Produсt Owner терминала Евгений. Он «прославился» неадекватными методами управления (жесткий контроль времени работы на грани паранойи, открытые конфликты с командой, увольнения одним днём, угрозы, давление, открытые оценки людей и влезание в личную жизнь). С руководством он на «короткой руке», благодаря чему ему все сходит с рук и по сей день. В результате этот руководитель вынудил уйти аж половину команды разработки за какие-то полгода.
- Текучка кадров.
- ЗП ниже рынка, практически нет повышений.
В целом, не рекомендую для разработчиков. Компания сейчас переживает не лучшие времена, старая команда разбежалась из-за невозможности работать с новым руководителем, и наплевательской политикой руководства в целом. Технический рост был раньше, пока писался новый софт - но сейчас все сложные решения уже реализованы, и людей ищут на поддержку.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий