Шеф Маркет

Страна: Россия

Сфера деятельности: Интернет компании

Сайт: http://chefmarket.ru

ШЕФМАРКЕТ – это магазин-кулинарная книга с массой интересных рецептов. Здесь вы заказываете набор ингредиентов точно на заданное вами количество персон и получаете их с иллюстрированной инструкцией по приготовлению в день заказа. 

ШЕФМАРКЕТ – это молодая, энергичная и гибкая организация, предоставляющая массу возможностей для личного роста и самореализации. Мы за постоянные и долгосрочные отношения. Мы гарантируем честность и требуем взаимности. Мы прикладываем усилия, чтобы сделать нашу работу более приятной и продуктивной. Мы любим работать, и любим тех, кто любит работать. Мы – профессионалы своего дела!

Для развития нашей концепции мы ищем людей, воодушевленных нашей идеей, разделяющих наши ценности, ярких, энергичных, целеустремленных, дружелюбных и самостоятельных личностей.

Будем рады сотрудничеству!

Шеф Маркет отрицательный отзыв о компании Отзывы сотрудников о компании Шефмаркет

  • 2018-06-18 00:56:19 2 331
Положительные стороны

 Белая зряплата.

Отрицательные стороны

 Недавно начал искать себе место потеплее и офигел: нарвался на вакансии Шефа. Кого там только нет! И что самое интересное- все и сейчас работают и нифига не в курсе! Мало того,компания выдвинула франшизу! Теперь по порядку,почему я так искренне окуеваю и веселюсь. Расскажу как человек работающий,поэтому не обессудьте: где-то придется путать следы. Само производство это треш трешовый: посреди складов и цехов есть самый главный цех- тубзик,возле которого стабильная кучка офисников- видимо,кофе халявный выходит,который они то ли от жадности, то ли от беспонтовости работы выхлебывают в астрономических масштабах. Дабы никто не заподозрил,что они только... умеют,эти черти по дороге к туалету делают умные морды и раздают Цу. Сами т.н. Цеха- это отсеки, разделенные невнятными перегородками.Т.е. если ты нач.цеха( бригадир) и отвечаешь за цех- тебе крупно не повезло: к тебе может занести кого угодно извне,кто тебе там может « навести порядку»: чёт переместить или взять,потому что ему нужнее . Теперь порядки: главных на производстве- каждый первый: бригадир,завпро, замзавпро,рукля качества, манагеры качества, технологи ( и урологиJ) и ещё хз кто человек на 40 работников реальных. Эти дармоеды слоняются по цехам,раздают указания, которые противоречат и предыдущим и тем,которые дают другие, везде лезут, особенно когда Биг Босс приезжает,что бы помозолить ему глаза, особенно рукля, эта вообще резко хозяйку включает, а так подойдёшь к ней ченить элементарное спросить, а она смотрит на тебя глазами . Ну,я так понял схемы им Биг Босс рисует, ещё бы им хоть учебник из торгового училища купил,чтобы они понимали зачем им эти кружки, стрелки и квадраты. Мрак на уровне третьеклассника люди,которые заколачивают по четверти и по 1/6 ляма в месяц! Но самое классное- кадровая политика!!! Нужны все и всегда, но при этом старые об этом не знают, а если знают,то им плевать: они кого к кормушке пустят. Ещё бы: сколько джоулей потрачено,чтобы постоянно пускать пыль в глаза владельцу! Тесная кучка: рукля,ок и рукли отделов убьются,но место не отдадут. Мало того,что им платит,так ещё можно безвозмездно вывозить хорошую списанку, брать откаты с поставщиков, уходить с работы в 11 и приходить к закрытию,типа я здесь всегда был. Сам процесс работы( если это процесс) : вечный завал: то тонет Питер, то горит Москва ,то недопоставка , то ещё какой цейтнот. Вообще,броуновское движение в действии…Рук не хватает,но рукля производства решает это лихо: суп варит уборщица, соусы варит и фасует зеленщица из фц2, технологи собирают линейки на Ужинах и при этом владелец по ходу не в курсе и начал продавать франшизу этого Титаника,у которого то нос вязнет,то корма. Чё хочу сказать: мне надоело, я конкретно ищу определенности, чтоб меня не выкинули без объяснения причин,как половину про: им говорили,что это Цу из конторы с нахимовки пришло или типа отдел сб чёт нарыл. Я не хочу, чтоб меня выкинули за то,что я поговорил с владельцем,как зимой выкинули девок с фц2, я не хочу работать сортировщики и поваром и мясником и фасовщиком в одном лице, я хочу работать тем,на кого шел. Так что 100 раз подумайте, идти сюда или нет: если у вас есть терпение разжёвывать и 5 раз повторять и упрощать вопрос начальнику,чтоб он вас понял; если вы готовы быть подлизой и не замечать как через колено кидают и выкидывают ваших коллег, то Велком. Единственный плюс белая зарплата, но попробуйте отказать делать чужую работу- вы эту зарплату увидите последний раз перед увольнением. Или попробуйте поругаться с главной технологичкой качества, вы о себе столько нового узнаете,что ... Вообще,мое мнение, долго эта компания в таком виде один фиг не протянет, так что если хотите где-то перебиться- идите сюда. Если хотите работать где-то долго и спокойно, то начертите круг вокруг этого места и никогда не вступайте в него!!! Накипело..

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите
Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий