Торговая сеть ТАБРИС

Страна: Россия

Сфера деятельности: Пищевая промышленность

Сайт: http://tabris.ru

История Торговой сети «Табрис» началась 7 марта 1998 г. с открытия первого супермаркета в г. Краснодаре по адресу: ул. Красная, 202. Этот магазин отличался широким ассортиментом, уникальными продуктами, высоким качеством обслуживания и удачным местом расположения. Это был первый супермаркет самообслуживания в г. Краснодаре. Благодаря работе трудолюбивой, творческой команды, он очень скоро стал популярным среди жителей города.

На данный момент Торговая сеть «Табрис» включает в себя 8 супермаркетов в г. Краснодаре и 1 супермаркет в г. Новороссийск, два магазина парфюмерии и косметики «Ля пом» и сеть «Т-кафе», это более 1700 сотрудников, объединенных в перспективную команду профессионалов своего дела. Все магазины расположены в разных частях города и работают в едином формате.

Все сотрудники Торговой сети «Табрис» задействованы в том, создать для каждого Покупателя максимально комфортные условия, обращая их внимание на:

1. Широкий ассортимент качественного товара;

2. Качественно предоставляемые услуги;

3. Сервисное обслуживание Покупателей.

 

Нашим сотрудникам мы гарантируем:
• Стабильную официальную заработную плату, авансы, премии;
• Строгое соблюдение норм российского законодательства в области трудовых отношений, в том числе в сфере безопасности и охраны труда;
• Обеспечение пакетом социальных гарантий в соответствие с законом Российской Федерации;
• Бесплатное питание;

• Доставку домой в вечернее время суток;
• Корпоративное обучение (повышение профессиональных навыков с возможностью карьерного роста);
• Корпоративную форму одежды;
• Возможность покупки товаров со скидкой по дисконтной карте Торговой сети «Табрис»;
• Неформальные корпоративные мероприятия (выезды на природу, спортивные соревнования и т.п.)
Наших сотрудников объединяют следующие принципы:
1. Стабильность.
 Мы гарантируем своим сотрудникам стабильность и уверенность в завтрашнем дне.
2. Перспективность. Мы предоставляем каждому сотруднику возможность для профессионального и карьерного роста.

3. Открытость. Мы поощряем открытый диалог с целью создания профессиональных коммуникаций и дальнейшего роста компании.
Как устроиться на работу в Торговую сеть «Табрис».
Для работы в Торговой сети «Табрис» необходимо выполнить всего три шага:
Шаг 1. Заполнить анкету.
Шаг 2. Пройти собеседование.
Шаг 3. Пройти вводное обучение.

 

Заполнить анкету можно в любом супермаркете Торговой сети «Табрис» или в отделе персонала.

Контакты отдела персонала: г. Краснодар,

ул. Красных Партизан, 173, «Табрис-Центр», 2 этаж.

Тел.: (861) 222-45-65, (861) 222-42-17, 8 (988) 245-50-29

e-mail: job@tabris.ru

www.tabris.ru 

Торговая сеть ТАБРИС

  • 2019-07-26 06:56:36 2 136
Положительные стороны

Отрицательные стороны

Всем доброго времени суток! Хотела бы сегодня рассказать о работе в таком "замечательном месте" как Табрис. Это не работа а- ад!!! Работа чисто за еду. Моя должность продавец-кассир,но фактически я свое рабочее время проводила в зале и на складе.И так , когда я выхожу на смену , я обязана выносить товар,как можно больше,ведь зп складывается из выноса товара в зал. Все это фиксируется в базу данных 1С,у всех есть индивидуальный штрих -код на бэйдже и благодаря ему мы оформляли выносы в зал . Причем вынос это не так легко. Нужно выпустить особую"заявку" на склад ,по ней ты отбираешь отпределенное кол-во товара,и ни дай бог больше вынесешь. Доп. Вынос не по заявке запрещен категорически, если выносишь -штраф. Помимо твоей работы,ты должен сидеть на кассе ,т.к народу куча,а кассиров не хватает,должен пройти поменять ценники по отделам ,а у тебя их очень много у меня было 8 отделов(пол зала) , ценников каждый день около 10-50 штук было. А если это смена каталога ,акция ,то от 300 до 700 выходит. Плюс ты должна ходить с терминалом и сканировать товар на его наличие в зале. Затем заведующая выдает тебе лист с проведенным контролем наличия в котором указан не отсканированный товар. Это либо не стоявший на витрине товар,либо случайно не пикнули. Бывало что отделы сканирует старший кассир, заведующий или человек на "лёгком труде" ( тобиж беременные сотрудники). С этим контролем на бумаге ты тратишь кучу времени на поиски товара,ведь ты обязан его знать и не дай бог ты укажешь что ты товар выставил ,а его нет. Штраф!!! Выноз мозга!!! Тем временем не забывай пополнять витрины!!! Каждый час ходит старший смены и фотографирует состояние витрин,и если у тебя не дай боже дырка... будет мозгоделка. Заведующие бегают с телефоном и орут ,что ты такой плохой, почему ничего не успеваешь. Плюс к твоим обязанностям включается проверка сроков годности,а если найдут просрочку на отделе ,то оплачиваешь ее ты. В месяц на списание около 1000 минимум уходило. На кассе бывало товар случайно не "пикнула" ,платишь, испорченный товар на складе,в зале -платишь. Директор особо не церемонился,если товар испорчен виноват продавец и никто больше. Слишком много списания из-за"халатности сотрудников". Вернёмся к товару. В табрисе есть много собственного импорта ,тобишь товар привезенный с других странн, где больше кроме нас его нет (либо тяжело найти) ,это товар которым Табрис гордится. На самом деле это дешёвый товар который продается за огромные деньги,чего не стоит этот товар. Его никто не покупает,но он обязан быть на витрине. К этому собственному импорту клеится отпределенный стикер с переводом на русский язык и с указанием кто этот товар привез в магазин,эти стикеры клеят продавцы,что занимает кучу времени. Бывало что разом придет товара на 100 позиций и ты каждый товар стоял и клеил как дурак. Часа 2-4 занимало времени. Плюс ты должен сдать кассу в конце смены , иногда задерживалась на 30-1,5 часа. А за лишние часы тебе не доплачивают!!!Далее самое интересное это -проверка магазина мерчендайзеров,они любят приходить не вовремя, когда витрины либо в хаусе ,либо когда товар не стоит на витрине. Ты в панике бегаешь исправляешь все , иногда лишаешься обеда ,потому что плохо работаешь . После проверки мерчей ,тебе насчитывают кучу штрафов,пишешь по 100500 объяснительных,тебя вызывает директор на ковер вместе с заведующей и говорят какой ты демон и никчёмный сотрудник,как ты посмел за зарплату 22 тысячи рублей не сделать все свои обязанности!!! Очень часто в твои выходные тебе звонят и говорят выходить на работу и никого не интересует,что у тебя есть дела,ты обязан и все тут! Подработка это бесплатный труд. Обещают двойной оклад и + выносы,но по факту платят двойной оклад и все (1500) ,а товар выносишь прилично, иногда легче работать в свои рабочие дни,т.к больше заработаешь. Отношение в целом к сотрудникам как к рабам,следят за всеми . Даже в столовой ,если задержалась на 1 минуту ты пишешь объяснительную, соответственно это-штраф. Если стоишь и говоришь с кем-то на складе,или в ТОРГОВОМ ЗАЛЕ- ШТРАФ!!!! По камерам просмотривают все,даже если увидят что ты жвачку жуешь -Штраф. Штраф, штраф,штраф за все . В Табрисе есть девиз -" Все для покупателей,но ничего для сотрудников. Устроилась туда из-за удобного графика 3/3 ,но работа полное г....Подумай прежде чем туда идти,ведь ты все обязан,а тебе ничего не должны,зп платят меньше чем ты работаешь, постоянно обманывают,не доплачивает,вечно снимают за что-то. Расчетный лтст не дают и даже не известно как зп рассчитывается. .

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий