Я уже давно работаю в сфере систем безопасности и видеонаблюдения,трудился а до этого еще в 2 компаниях, которые занимаются этим же. В Видеоглазе я не так давно, но чувствуется, что предприятие серьезное и развивается. Я привыкла вести свою отчетность просто для себя, чтобы проще отслеживать клиентов и рабочие моменты. Но тут надо в отдельной системе внутренней отмечать данные по клиентам и заказам, потом их проверяют и обсуждают с тобой. Это конечно дисциплинирует, но иногда когда работы много - до отчетности этой не легко бывает добраться. Но это все мелочи, особенно если учесть, что зарплату тут платят регулярно, 2 раза в месяц. Тем более ты видишь реально результаты работы и свой прогресс. Конечно, деньги это мотивация номер один, хоть мне и важно чтобы я могла профессионально расти. Но чтобы быть уверенной в завтрашнем дне, надо стабильно получать вознаграждение на труд, а это мне пока обеспечивает мне мой работодатель. В конце года вроде еще говорят премии должны быть, пока не знаю как они будут выплачиваться.
