Прогресс-Неруд
Страна: Россия
Сфера деятельности: Бизнес
ООО «Прогреcс-Неруд» входит в Группу Компаний «Прогресс». В сфере её деятельности находится комплексная поставка нерудных материалов автомобильным и железнодорожным транспортом. Благодаря собственному автопарку, поcтавленные заказчиком задачи выполняютcя точно и в срок.
Мы напрямую cотрудничаем с крупнейшими производителями нерудных материалов, такими как ООО «Управляющая Компания «Возрождение-Неруд», ОАО «Гранит-Кузнечное», ЗАО «Ленстройкомплектация»,ОАО «Лентехстром», ООО «Дорпромгранит», ЗАО «Гавриловское карьероуправление», ЗАО «Гранит-Карелия», ООО «КарелТрансНеруд», ГУП «Питкярантское карьероуправление», ОАО «Рудас», ОАО «Кампес» и многими другими.
Наша цель – взаимовыгодное и долгосрочное сотрудничество. Постоянным заказчикам для срочной поставки достаточно лишь звонка. Мы осуществляем поcтавки инертных материалов на объекты в Санкт-Петербурге и Ленинградской области строго по cогласованному графику, работаем круглоcуточно, а собственный автопарк позволяет доставлять от 30 м3 до 1200 м3 ежедневно.
Мы не oставим без внимания ни одну Вашу заявку!
Реализуемая продукция:
- Щебень гранитный;
- Щебень прочих горных пород (известняк, габбро-диабаз, мрамор и др.);
- Отсев гранитный;
- ЩПС (Щебеночно-песчаная смесь);
- Песок карьерный, карьерный намывной, морской;
- Супесь;
- ПГС (Песчано-гравийная смесь) и ЩПГС (Щебеночно-песчано-гравийная смесь);
- Керамзит;
- Грунт растительный плодородный;
- Торф;
- Каменный уголь;
- Вторичные материалы (бой кирпича, бетона, асфальтная крошка и т.д.).
Также оказываем полный комплекс работ по вывозу грунтов: от разработки природоохранной документации до непосредственно самосвальной перевозки.
Прогресс-Неруд Отзыв сотрудника Соискатель о компании НК-Неруд
- Соискатель 2018-03-15 02:18:22 3 187
Положительные стороны
Увы, оценить не представилось возможности.
Отрицательные стороны
Весьма странная организация, производящая крайне несерьёзное впечатление.
В течение долгого времени (как минимум, с сентября) у них время от времени обновляется вакансия "Руководитель отдела логистики". В описании говорится, что они ищут активных специалистов, готовы при необходимости обучать, бла-бла-бла.
Примерно в октябре я съездила к ним на собеседование. Офис находится в обычном бизнес-центре в кабинетике. Сначала я около часа прождала, когда же меня, наконец, пригласят, причём пришлось три раза звонить шибко занятому эйчару и он всё время говорил, что "за вами уже пошли". Далее, я, наконец, попала к эйчару, который задал мне несколько ничего не значащих вопросов, в процессе выяснилось, что он плохо читал моё резюме, кроме всего прочего спросил, каковы будут мои действия при выходе на работу, записал (!) это на листе, ну и в целом я сделала вывод, что мои профессиональные навыки его не очень-то интересуют, поскольку о них он почти не спрашивал. Потом я задала ему вопросы о работе в компании, отвечал он как-то вяло, не подробно. В целом от собеседования осталось впечатление "совершенно никак, ни о чём и очень несерьёзно". С потенциальным руководителем не познакомили. Очень странно, что руководитель не хочет пообщаться с претендентом на должность руководителя отдела логистики. Из чего я делаю вывод, что им специалист в общем-то, не особо и нужен.
Тогда я в эту организацию не попала.
Спустя какое-то время я опять увидела эту вакансию в активных. На этот раз имя эйчара сменилось, описание вакансии разрослось до невообразимых размеров (такое чувство, что это как минимум головной офис Гугл), и для получения шанса попасть в эту потрясающую, фантастическую компанию нужно было составить и отправить презентацию, состоящую из 6 пунктов. Я не считаю это правильным, однако обещались интересные задачи и высокая з/п, поэтому я-таки составила эту презентацию, причём подошла к вопросу достаточно серьёзно. Отправила резюме, сопроводительное письмо и ссылку на презентацию. Буквально через час вакансия оказалась в архиве, хотя до этого висела на сайте очень долго и, что немаловажно, постоянно обновлялась. Я, конечно, была неприятно удивлена, но затем подумала и решила - ну ладно, возможно (хотя маловероятно), буквально вчера они нашли подходящего человека и забыли снять вакансию.
Примерно через полтора месяца эта вакансия вновь появилась на сайте. К описанию и требованиям к презентации прибавился теперь ещё и обязательный тест (какие книги вы читали, какое ваше хобби ит.д.). Я ответила на вопросы теста, отправила резюме, ссылку на презентацию и сопроводительное письмо, в котором отдельно пометила, чтобы вакансию не отправляли в архив сразу после моего отклика и в случае отказа объяснили мне его причину. Ну и разумеется, на следующий день вакансия была уже в архиве, от эйчара ни слуху, ни духу.
Всё это весьма странно и более того, как-то очень нехорошо попахивает. Какую-то бесплатную статистику, что ли, собирают. Как я уже сказала, очень и очень несерьёзно и непрофессионально, отнимается время у серьёзных людей. Отзывов в интернете почти нет (ни от сотрудников, ни от клиентов). Описание такое, как будто принимают на работу в администрацию президента, а на деле самый обычный офис с диванчиками, каких тысячи, и по офису бегают девочки-припевочки, которые иногда выбегают покурить. Не думаю, что они там утрудился ись.
В общем, очень странная компания . Советую не тратить на неё своё время.
до 2-х минут
Подождите
Информация
Постоянно в развитии!
Зачем писать отзывы?
Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.
Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!
Добавить отзыв