Эрланг Северо-Запад
Отзыв сотрудника Slonik о компании Эрланг Северо-Запад
- Slonik 2019-12-16 06:00:02 3 286
Положительные стороны
1. За 5 лет работы зарплату практически ни разу не задержали! На моей памяти было 1 раз и то на неделю не больше...
2. Отпуск - расписание составляется в начале каждого года и, как правило, выдерживается чётко без изменений. Можно планировать свой отдых. Конечно,если будет на какие шиши!
3. Больничный - в течение года можно 3 дня "остаться дома и отлежаться". Эти дни будут вам оплачены. По-моему соответствующий пункт даже во внутреннем регламенте фирмы прописан.
4. Всегда есть бесплатный кофе, чай, сахар, вода в кулере. Конечно если офис-менеджер не забыла их во-время заказать!
5. На каждого сотрудника ежемесячно выделяется лимит (для руководителей проектов - 500 руб) на приобретение канцелярии.
6. Есть корпоративная связь. Если вы не "свой", то получите какой-нибудь усталый "айфон 4", который надо будет по 3 раза в день заряжать! Но оплачиваемая симка - уже благо!
Отрицательные стороны
За 5 лет работы компания деградировала!
Если кратко:
1. Коллектив из дружного и сплочённого превратился в "каждый сам за себя". Причина - действия HR и руководства, а так же постоянная текучка кадров. За последний год штат сократился в половину и почти все,кого я знал уволились!
2. Нет повышения ЗП. За 5 лет ни одной индексации! Индивидуальный план развития, за который "прячется" HR - это обман для любителей "сказок"
3. Постоянно кидают на премии (если не на 100%) то на большую часть - это "святое".
4. Хорошие денежные проекты - только для "своих". И, как правило, они связаны с одной из крупных распределительных электросетевых компаний города и больше ни с кем... Попытки выйти на других Заказчиков, как правило заканчиваются ни чем.
5. В копании всё решает один человек - Генеральный директор. Если Вам что-то кто-то пообещал из его замов или руководителей среднего звена, то как правило - это "сотрясание воздуха". Тут, как повезёт - 50/50.
6. Взаимосвязано с п.1 - корпоративы 2 раза в год (День рождения фирмы - сентябрь, и Новый год). В последнее время проводятся формально и с каждым годом всё хуже по качеству. Видимо цены растут, а желания повышать траты на эти цели нет!
7. За пять лет компания всё меньше выделяет средств на PR. Наверное думают, что у них и так всё хорошо! Доходит до абсурда! Подарки представителям Заказчика приходится покупать за свой счёт, потому что отношения поддерживать надо, а дарить то, что приобретается от имени Эрланга просто стыдно!
Комментарии
Аноним2024-02-14 06:38:44
Все , что написано это правда ! В компании этой премии выписывает сама себе Паши
Култаева- супруга Анна Култаева ( сотрудник по финансам ) Умом и знаниями она не обладает. На работу приезжает и целыми днями отсиживается в кабинете пьет кофе и чай. Остальные девушки в этой фирме более менее создают видимость ... Отдел кадров это вообще отдельная тема.... Я бы её первую уволила, но видимо у Паши Култаева свое видение к таким особам ... (:(:(:(оморальным ) Софья вообще целыми днями пьет кофе и гоняет чай разгуливает по офису . В этой фирме одни сплетники . Есть ещё всезнайка, показушник это Кирилл он любит пыль пускать , своим ором и матом на весь офис создает видимость работы. В корпоративном чате стихи строчит и сам себя нахваливает всех этим раздражает только.. КПД этого Кирила 0 % , а он себя нахваливает ах какой он молодец! . Как еще Паша Култаев его не уволил за эти годы. Хотя Паша тоже особо не обладает умом и навыками. Это просто напышанный тип .Фирма рассчитана на откатах и отмывание денег!
до 2-х минут
Подождите
Информация
Постоянно в развитии!
Зачем писать отзывы?
Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.
Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!
Добавить отзыв
