Компания Гарибальди

Страна: Россия

Сфера деятельности: Производители и поставщики, Продукты питания

Телефон: +7 (846) 992-68-02

Сайт: гарибальди.рф

Мне сказали что наши суровые работники охраны,решили пристально заняться соблюдением дисциплины на комбинате всех работников без исключения.Это касается разговоров по в рабочие время,нюанс в том что большинство звонков в рабочие время работники совершают своим руководителям по рабочим вопросом.Ну нюанс в том что если работник был замечен разговаривающим по телефону(например со своим мастером) ему еще придется доказать что он разговаривал со своим мастером и больше не с кем!Охрана может еще дополнительно потребывать показать журнал вызовов(Был и такой случай).Наушники тоже запрещены,часы,украшения и многое другое.Весь список запретов знают я предпологаю только те кто следит за тем чтобы эти запреты не нарушали.Причем прежде чем требовать соблюдение дисциплины,надо в первую очередь ее самим соблюдать.А первый шаг к идеальному соблюдению дисциплины можно убрав телевизор с проходной. Если по утверждению охраны наушники отвлекают от работы,то с телевизором можно ненароком вообще о ней забыть!А как остальным работникам быть уверенными в том что сотрудник охраны в рабочие время пользуется телефоном только для служебных разговоров,а не в личных целях?!?!?!А вообще(это лично мое мнение)список запрещеных предметов и действий для каждого участка комбината должен создаваться индивидуально,Начальником данного участка!!! Всем спасибо кто нашел минутку прочитать,обдумать и при наличие желания высказать свое мнение или указать на ошибки,если кто-то решит что я где-то неправ! Дмитрий

Отзыв сотрудника Аноним о компании Компания Гарибальди

  • 2014-10-18 08:01:33 3 198
Положительные стороны

Мне сказали что наши суровые работники охраны,решили пристально заняться соблюдением
дисциплины на комбинате всех работников без исключения.Это касается разговоров по
в рабочие время,нюанс в том что большинство звонков в рабочие время работники совершают
своим руководителям по рабочим вопросом.Ну нюанс в том что если работник был замечен
разговаривающим по телефону(например со своим мастером) ему еще придется доказать что он
разговаривал со своим мастером и больше не с кем!Охрана может еще дополнительно потребывать
показать журнал вызовов(Был и такой случай).Наушники тоже запрещены,часы,украшения и многое
другое.Весь список запретов знают я предпологаю только те кто следит за тем чтобы эти
запреты не нарушали.Причем прежде чем требовать соблюдение дисциплины,надо в первую очередь
ее самим соблюдать.А первый шаг к идеальному соблюдению дисциплины можно убрав телевизор с проходной.
Если по утверждению охраны наушники отвлекают от работы,то с телевизором можно ненароком вообще о ней
забыть!А как остальным работникам быть уверенными в том что сотрудник охраны в рабочие время пользуется
телефоном только для служебных разговоров,а не в личных целях?!?!?!А вообще(это лично мое мнение)список
запрещеных предметов и действий для каждого участка комбината должен создаваться индивидуально,Начальником
данного участка!!!

Всем спасибо кто нашел минутку прочитать,обдумать
и при наличие желания высказать свое мнение или
указать на ошибки,если кто-то решит что я где-то
неправ!

Дмитрий

Отрицательные стороны

В данный момент их практически НЕТу,так мелочи!А на мелочи не обращайте внимание!

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий