Stone Hedge

Страна: Россия

Сфера деятельности: Оказание услуг, Строительство и ремонт

Телефон: +7 (495) 320-91-75

Сайт: stonehedge.ru

Компания «Stone Hedge» под видом поиска сотрудников закрывает вопросы с проверками своих менеджеров в офисах продаж. Очевидно, жадность руководства не позволяет осуществлять проекты "Mystery Shopping" при помощи компаний-подрядчиков. На собеседовании они вам предложат посетить их офисы с целью оценки работы менеджеров, после того, как вы осуществите проверки, предоставите отчетность и они получат от вас всю необходимую информацию и комментарии - вы станете им не интересны. Возможно, не они первые таким образом экономят, и все бы ничего, то тут абсолютная некомпетентность сотрудников HR сразу раскрывает этот обман :) Очевидно, в заведениях, где получали образование Плахута Анастасия и ее руководитель Кучеренко Виктория (либо профильного образования у них вовсе нет), - не рассказали о процессе ведения деловой коммуникации. Обратной связи по результатам собеседований вы не получите, но мало того, на звонки и письма они сразу перестают отвечать. Результат - молчание)) Что это, трусость или халатное отношение к работе? Ведь сообщать даже отрицательный результат соискателю входит в обязанности hr-специалиста в компаниях с высоким уровнем деловой этики. О квалификации проверенных менеджеров не стоит даже упоминать. Но, какой персонал может набрать HR отдел, не владеющий проф.навыками? Только под стать себе :)

Отзыв сотрудника Марина о компании Stone Hedge

  • 2020-09-29 10:21:11 3 195
Положительные стороны

Максим Георгиевич Гейзер, производит впечатление глубоко образованного человека и грамотного управленца. Объекты недвижимости интересные и разносторонние! Секретари, охранники - очень приятные, улыбчивые и готовые прийти на помощь. Пожалуй, именно от , в первую очередь, них у меня сохранилось хорошее впечатление!

Отрицательные стороны

Одно то, что HR специалист выбирает время самостоятельно и при этом опаздывает на 45 минут, конечно, очень неприятно! О каком уважении ко времени других людей и потенциального сотрудника может идти речь? По итогам собеседования HR специалист просит связаться с ней (т.к.она может забыть) и оказывается, что вы сейчас не нужны, а это неделя и 2 часа выброшенного из жизни времени с нулевым отношением к человеку! И снова просят подождать еще, а потом напомнить о себе... Думаете сами, решайте сами! Мне такое отношение не понравилось.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий