"Клаустрофобия" Хабаровск ООО

Страна: Россия

Адрес: ул. Тургенева, д. 36

Сфера деятельности: Развлекательные заведения Центры досуга в Хабаровске 16:: Развлекательные центры в Хабаровске

Телефон: +7 (4212) 479543

Отзыв сотрудника Маргарита о компании Клаустрофобия

  • 2020-02-21 02:38:21 3 500
Положительные стороны

Отзыв исключительно о локации в Авиапарке:
Бесплатные квесты.
Удобное расположение.
Замечательный HR и управляющая.

Отрицательные стороны

Отзыв исключительно о локации в Авиапарке:
Скажу сразу, что дальше первого дня стажировки я не пошла, ибо отношение директора здесь дико панибратское.

Пришла я устраиваться на позицию event-менеджера.
С Клаустрафобией знакома очень давно, бывала в их офисе на дербеневской, когда готовились к съемкам клипа для Константина (INDIANA Projeсt) и впечатления остались только положительные.
И тут решила сама к ним устроится!
Если бы знала сразу, что это франшиза и что их директор ТАК себя поведет - плюнула бы и не тратила свое время.

И так. Собеседование прошло хорошо. На нем выяснилось, что они открывают новое направление и им нужен человек, который возьмет на себя ответственность за его развитие.
Уже понимаете, что отношение здесь должно быть серьезным?

Мне назначили стажировку. Сказали приехать к 11:00, что меня встретит управляющая, покажем все, введет в курс дела и даст пройти пару квестов.

В день Х я приехала чуть заранее, вместе с другом, т.к. на него дали добро для прохождения квеста. А теперь по таймингу:
11:00 - 11:30 - я просто ждала. Мне сказали что управляющей нет.
11:30 - нас отправили на квесты.
13:30 - мы прошли 2 квеста и управляющей еще не было.
Друг уехал, я осталась. НИКТО не мог мне рассказать о моей работе и отношение сразу было не самым лестным. Одни фразы: "Пока все квесты не пройдете, никто с вами разговаривать не будет. ", "А, да это стажеры, отправь их куда нибудь" и т.д.

Где то к 15 часам пришла управляющая и единственное в чем она смогла мне помочь - это показать рабочее место. Все. На вопросы о зонах ответственности и т.д. она не смогла ответить.
Я смотрю на время и понимаю, что это %удалено%.
Пришла HR и дала номер директора. Тот сказал, что пока я не пройду все квесты, нет смысла продолжать общение. ЧТО?!
Я объяснила, что не планировала проходить все квесты за 1 день и сразу писать для них отзывы, ибо это около 10ч ушло бы. Разбили на 2 дня. Далее прозвучала фраза, что мне нужно дождаться его и еще одного человека с которым меня должны были познакомить. Придут они в 16:00.

Хорошо, решила дождаться. Чтобы время не терять, купила блокнот с ручкой (ведь у меня с собой ничего не было, а на "рабочем месте" не было компа) и начала составлять план действий и предложений.
16:00 - никого.
16:15 - никого.
16:30 - никого.
16:40 - УРА! Подхожу и слышу, что помимо того, что он забыл мое имя (что не страшно), сейчас я не смогу с ним пообщаться, т.к. сейчас 5тиминутка пиздюлей. Директор ретировался оставив меня с HR и еще двумя парнями.
Я расстроенна, а после ночи на съемочной площадке и прохождения квестов еще и вымотана.
Подсела к HR и решила хотя бы с ней поговорить. Она замечательная! Вела себя так, как должен был вести себя директор! Я была в восторге от нее.
Она выслушала все, согласилась и сказала пересказать все директору.
Ок.
Далее до 17:50 я просто ждала директора........
В 17:50 я вылавливаю его и прошу со мной поговорить, обсудить рабочий план. И в этот момент я поняла, что работать здесь не буду.
Меня перебивали, не замечали, отвлекаясь по сторонам и на других. И финалом стало то, что он не захотел меня слушать, сказав что мне для начала, прежде чем делать анализ и прочее, нужно пройти все квесты (это можно делать в процессе работы и это НИКАК не влияет на основные задачи), освоить кассу и принцип работы с клиентами. С усмешкой было сказано, что после прохождения квестов они мне не понравятся и я не буду у них работать. А может и буду, кто знает. В целом весь монолог, который был брошен в мою сторону, вызвал у меня недоумение. Неужели это директор? И даже в современной компании должны быть нормы общения с кандидатами на столь важные должности. Да и разговаривать со мной при сотрудниках в такой форме - это явное неуважение. Как минимум, он всем видом показывал, что меня можно перебивать и не воспринимать всерьез.
Ну и все, человек ушел.

В итоге, я потеряла целый день и была в дико разочарованном состоянии. Еще сутки не покидало чувство, будто я только устраивалась на первую работу каким то оператором или кассиром, и разговор вела с админом, который только только им стал.

РЕКОМЕНДУЮ работать в Клаустрафобии, НО НЕ РЕКОМЕНДУЮ локацию в Авиапарке.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите
Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий