Компания Сфера

Страна: Россия

Сфера деятельности: Оказание услуг

Телефон: +7 (495) 672-70-36 / +7 (495) 672-70-76

Сайт: www.sphaera.ru

ЗАО «СФЕРА» работает в области создания информационных систем с 1992 года. Все это время наша компания в основном работает с государственными заказчиками. Это позволяет нам хорошо понимать их нужды и предлагать решения, оптимально походящие им. Бизнес нашей компании многопрофилен, однако можно выделить следующие основные направления деятельности: разработка и внедрение тиражируемых программных продуктов; разработка специализированного программного обеспечения; комплексные решения по построению информационных систем; построение телекоммуникационной инфраструктуры, центров обработки вызовов, мультисервисных сетей и систем видеоконференцсвязи, телефонизация объектов любой сложности; построение автоматизированных инженерных систем зданий, включая структурированные кабельные системы, системы пожарной и охранной безопасности, системы инженерного обеспечения центров обработки данных, построение узлов связи и сетей операторского уровня; обеспечение информационной безопасности, категорирование информационных систем и центров обработки данных по требованиям безопасности; комплексная поддержка информационных систем. Наша компания имеет все лицензии, необходимые для деятельности по созданию автоматизированных информационных систем любой сложности и любого назначения. При выполнении любой работы мы делаем ее максимально качественно. Система управления качеством, сертифицированная в соответствии со стандартом ГОСТ Р

Отзыв сотрудника аноним о компании Компания Сфера

  • 2012-08-05 12:24:01 3 182
Положительные стороны

таковых у данной "компании" просто нет!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Отрицательные стороны

Протрудился а в данной "компании" 3 года (на время учебы). Пыталась совместить работу и учебу потому, что на сессию по справке-вызов они хрен отпускали. Вообщем студенкам и нормальным людям в ООО"Сфера" делать нечего. Жизнь ни на какую позицию! Компания не соблюдает договоренностей, достигнутых при собеседованиях, не платит премии, коллектив на 80% состоит из невменяемых людей как в прочим и начальства. Страховка в соц. пакете - профанация. Обстановка в компании нездоровая, жополизы из числа блатных (которых очень много) носятся с менеджарами и их заместителями.как дурень с писанной торбой (хотя сами менеджеры интеллектом не блещет).
Что касается непосредственно работы, никакой организации рабочего процесса, отдельные направления бизнеса курируют некомпетентные, но лопающиеся от осознания собственной значимости люди, которые ничего не понимают в своей зоне ответственности. На работу принимают не по профессиональным качествам, а, преимущественно, по знакомству, практикуется семейный подряд (это относится к менеджменту или продавцам). Вообще, некомпетентность - это синоним ООО"Сфера".
Ввиду ужасной текучки начальниками становятся люди, проработавшие в компании 2-3 месяца, аналогично на руководящие должности берут совершенно непрофессиональных, зато "своих" людей извне. Это опять же к вопросу компененции менеджмента.
Но зато работник в полной мере может почувствовать на своей шкуре понятия "корпоративного стиля" и "лояльности к компании" :))) А вот несоблюдение этих понятий (в понимании существующего руководства) может стоить вам места, причем весьма оперативно и задним числом (как там увольняют - это сказка, мечта сутяжника, клинические идиоты. Теперь к вопросу продавцов. Если коротко - это скот, расходный материал. Идеология продаж строится именно на "кидании" продавцов-новичков (текучка - 90%). Бонусы, обещанные при поступлении на работу, вам гарантированно выплачены не будут. Зато выдержавшие школу жизни могут претендовать на должность типа "старшего продавца или менеджера" :) Оформляются продавцы правда по трудовой, но не все. У жополизы из числа блатных зарплата 350 + % в день т.е. у них средняя з/п от 15 тысяч рублей должна быть, но на моей точте были только %. Основной расчет на проценты от продаж, но их де-факто нет,
З/п у меня выходила 13 тыс. рублей за 27 рабочих дней. Причем график у меня был 14 дней работаю и 3 дня "отдыхаю". А могли заставить работать 21-27 дней подряд.Отношение к клиентам - следствие всего этого бардака. Идея компании - никаких выплат, пусть обращаются в суд.
Ну, вроде все. Надеюсь, этого достаточно, чтобы вы не повторили мою ошибку. Также надеюсь, что финансовый кризис на корню уничтожит это недоразумение.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий