AZIMUT Hotels

Страна: Россия

Сфера деятельности: Оказание услуг

Телефон: 8 (800) 200-00-48

Сайт: azimuthotels.com

Такого бардака давно не было. После как сменилось руководство. Сейчас оно меняется вновь. Уходит Патрик Нотер. Ушел Филипп Бруссовани, заместитель Патрика. Вместо него поставили Гитлера в юбке, Михалевскую. Которая по моему живет Азимутом, и ничего кроме Азимута в ее жизни больше нет. Никогда не улыбается, селедка под шубой. В каждом углу сидит крыса которая плетет интриги и распускает сплетни. В столовой поставили не понятно зачем турникет. Отдел кадров свои обязанности вообще не выполняет. Могут только бросаться как собаки, никогда не здороваются. Особенно Юлия Ильина, это существо вообще трудно назвать человеком, злая, не приветлива мымра. Нахрена там тренинги, если сам учитель по ним, на всех с косым лицом глядит, Елизавета Золотова. Пришел новый Финансовый контроллер , специально не замужних берут. Они самые злые. Шеф повар ушел, его заместитель тоже. Зато бля все ходят умные лица делают. Директор питания Бахтиер Николькин, самая главная крыса. Если ее уничтожит, считай что Азимут наполовину спасен. Привычка всегда лезть куда не надо развита у него сильней всего. По моему и в жопу если ему дать, тоже залезть сможет своим носом. Чурка и быдло. Выживает всех и не дает работать. Вопрос, как эти люди живут вообще в своих семьях. Все продажные. Еще один момент, организация обманывает по поводу официального трудоустройства. Делают вид что официально трудоустраивают а на самом деле начисления в пенсионный фонд не отправляют. Зарплата не соответствует должностным обязанностям. Взваливают все, что можно.

Отзыв сотрудника Дарина о компании AZIMUT Hotels

  • 2020-10-10 14:12:16 3 177
Положительные стороны

Хороший коллектив, терпеливо обучают новеньких сотрудников, выдают форму, есть корпоративное питание в столовой для сотрудников.

Отрицательные стороны

Сначала нужно походить 2 дня на неоплачиваемую стажировку, по 4 часа, но за 4 часа не поймешь главного минуса работы - смена после официального трудоустройства - 12 часов, на ресепе можно только стоять, если устал - иди посиди, но это удается сделать только на перерыве. К сожалению, у меня очень сильно стали отекать и болеть ноги. Читаю про некоторые другие отели, пишут, что у них можно сидеть только если гости не обращаются на стойку.

По поводу собеседования - при встрече вам скажут, что вы будете получать оклад достаточно неплохой + проценты от продаж номеров и обедов, ужинов, завтраков со стойки, но ЭТО НЕ ТАК! вы получаете ПОЧАСОВУЮ СТАВКУ + проценты от продаж. Проценты также мизерные. Описывать принцип, по которому они высчитываются вам никто не будет, конечно. Но это та правда об оплате труда, которую хотелось бы знать. Исходя из того, что график 2/2 зар. плата выходит меньше обещанного на собеседовании оклада. Оклад есть оклад. Не понимаю, почему работодатели так обманывают на собеседовании. Возможно, я чего-то не знаю и нужно копать глубже, может даже попросить почитать трудовой договор. К сожалению, про почасовую оплату я узнала только тогда, когда принесла документы на оформление.


Позволить хотя бы сидеть на стойке, потому что все равно приходится становиться в непонятное положение, чтобы хоть как-то перенести вес. Со стороны это смотрится ужасно, наверное. Даже если ты очень молод, в дальнейшем такой образ работы скажется на здоровье. И не ведитесь на то, что вам будут платить гарантированный оклад.

По поводу перерывов. На обед всегда пустят, это все. Дальше просись сам. А возможности может и не быть. Очень трудно работать 12 часов, когда отдыхал от стоячей работы всего полчаса.

Я оцениваю только из своего опыта и состояния здоровья. Оно было хорошим до того, как я устроилась в отель. Я трудился а там, где нужно было быть на ногах, сидеть в офисе, но отношение было гуманным в плане отдыха сотрудников.

Очень жаль, что нет ни плохих, ни хороших отзывов об отеле в нашем городе. Очень много сотрудников уволилось. Даже есть такие периоды, когда уходят несколько сотрудников за один раз. Для такого маленького отдела это просто катастрофа. Я пошла работать исходя из того, что меня интересует отельный бизнес как вне стен отелей, так и внутри.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий