Отзыв сотрудника Александра о компании Logrocon

Одно из самых уютных моих мест работы. С руководством всегда можно найти общий язык (отпуск, больничный, удаленка, гибкий график - главное, вслух ртом с людьми разговаривать, а не ждать, пока кто-то догадается, что тебе некомфортно). Лояльность и к возрасту, и к гендеру сотрудников (т.е. тут вам не скажут, мол, девушка, вы от нас через три месяца в декрет уйдете, до свидания). Есть ротация между проектами, более того, между специальностями: я была и менеджером, и тестировщиком, и аналитиком - было бы желание, а работа найдется. Проекты разные, есть под полный цикл разработки, есть чисто консалтинг или чисто тестирование. В штат принимают совершенно разных по компетенциям людей: есть и джуны, которых учат и выпускают на проекты с минимальными скиллами, есть и сильная экспертиза, которая влияет на процессы внутри проекта или даже внутри компании. Основной плюс: гибкость практически во всех сферах деятельности компании.

Чтобы зарабатывать, надо работать :) пишу это в недостатки, потому что многие, кому я подписывала приказы на увольнение, говорили: вот, что за бесовские идеи, что нужно зп повышать только по аттестации за новые навыки, знания и достижения, я тут уже 3 месяца работаю, где моя индексация. Так и хотелось им ответить: алё, это не детский сад, это нормально, когда ты сам заботишься о своем развитии. Но я вежливая, поэтому не хочешь тут работать - не работай.
Соцпакет стандартный, без ДМСов, но главбух проконсультирует, как получить социалку повыше при наличии возможности.
Распределенный коллектив имеет, конечно, свои минусы, особенно это чувствуется, когда смешиваются формальное и неформальное общение, но в целом это характерно всей отрасли.