НПЦ Медицинской радиологии ДЗМ

Страна: Россия

Сфера деятельности: Медицинские услуги и оздоровление

Телефон: +7 (495) 671-56-54 / +7 (495) 671-56-95

Сайт: medradiology.moscow

Работаю в ГБУЗ «НПЦМР ДЗМ» аналитиком планово-экономического отдела с января 2018 года. Работой доволен. Работа интересная, творческая. Задания руководства максимально конкретизированы, критерии оценки их выполнения ясны. Отношения руководства к сотрудникам – уважительное. Отношение в коллективе к новому сотруднику – конструктивное и даже, в некоторых случаях, товарищеское. Зарплата, насколько могу судить, соответствует среднему уровню по сегменту государственной медицины. В то же время, она может быть значимым образом увеличена в зависимости от объема выполняемой работы. Выплаты заработной платы, перечисление платежей в фонды пенсионного обеспечения и социального страхования стабильны и своевременны. В рамках законодательства, если день выплаты приходится на выходной, деньги приходят на карту раньше установленного в трудовом договоре срока. Ознакомившись с работой НПЦ, считаю, что организация нацелена на развитие, имеет очень амбициозные планы и обладает достаточными ресурсами для их реализации. Эта ситуация, насколько я понимаю, и является причиной благоприятной рабочей атмосферы, сформированной для персонала. Сложности для сотрудника, я полагаю, могут быть связаны с необходимостью соответствовать принятым в организации сравнительно высоким критериям качества работы, выполняя задания зачастую в довольно сжатые сроки. Работнику также надо быть готовым соответствовать требованиям организации, предъявляемым в рамках контроля собственной информационной безопасности.

Отзыв сотрудника Сотрудник о компании НПЦ Медицинской радиологии ДЗМ

  • 2020-11-23 09:55:22 3 226
Положительные стороны

Установлена корпоративная система Битрикс24, которая позволяет взаимодействовать оперативно и дистанционно. Офис в центре. Зарплату платят вовремя.

Отрицательные стороны

Амбивалентное впечатление от учреждения.
С одной стороны, активно пиарятся, мелькают на ТВ. Вроде бы производят впечатление.
С другой стороны, при знакомстве поближе, ощущается, что это неприятное, токсичное учреждение. «Команда» достойная директора: болотище за маркетинговой ширмой. Свои ошибки руководители не признают, сваливают все на починенных. Сами руководители в непосредственном подчинении директору, за редким исключением, ничего не знают: вас взяли – работайте, а сами только рапортуют о «достижениях» или жалуются на неугодных; даже задачи в Битрикс правильно поставить не могут: либо вырванная цитата поручения сверху, либо сделайте то не знают что. Сроки исполнения задач могут сдвигаться целый год, не решаться, задачи могут закрываться несделанными, типа «проехали». Планировать не умеют, вернее не хотят утверждать реальные планы, ведь по таким могут призвать к ответу. Невероятная тяжесть от постоянного переворачивания всего и вся. Первый зам и ее кадровые прихвостни - самые токсичные, слабые в управлении. Учреждение с деградирующим эмоциональным интеллектом. Юридическая поддержка – ни о чем. Референс-центр учреждения недоразвился: всего несколько десятков врачей вместо сотен, да и те работой не обеспечены. Уже была петиция против офисной медицины. А сверху все прикрывают, чем здесь и бравируют.
Работаю без удовольствия. Уйду при первой же возможности.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий