Яндекс

Пишу данный отзыв , так как моему негодованию касательно подбора персонала нет предела.Откликнулся на вакансию Специалист службы поддержки Яндекс.Деньги.Спустя 2 дня мне позвонила HR специалист Александра , и начала спрашивать как нашёл вакансию, что меня привлекло, готов ли работать часто и долго и прочие вопросы..На её вопросы я отвечал утвердительно, сказал что высокие объёмы работы меня не пугают, что хочу сменить работу так как плохой коллектив, низкая зарплата, и многое другое.Так же я упомянул, что в свободное время занимался написанием дипломов, 11 штук по 40 страниц каждый(это я упомяну далее)По телефонному разговору я зарекомендовал себя как ответственного , трудоспособного легко обучаемого сотрудника. 1 этап собеседования пройден, назначен второй этап тестирования.В тестировании было 3 теста -1 тест сводился на ответ пользователям по их проблеме.В описании задания было упомянуто что соблюдаете пунктуацию и пишите без ошибок, при том что в задании были орфографические ошибки.Какая ирония! Второй тест был на внимательность.Третий тест на грамотность и знание правил русского языка.Суммарно на всё про всё даётся 2 часа.Тест я успешно прошёл, так как на следующий день мне отзвонилась HR и сказала что я допущен к финальному собеседованию .За 20 минут до начала финального тестирования мне на почту пришло задание-текст который я должен запомнить.Ничего в этом сложного не было и я запомнил за 5 минут. И тут начинается полный цирк.На собеседовании мне задают вопрос почему я хочу у них работать, при том что на первом собеседовании по телефону я целых 15 минут уже все рассказал.Рассказал про комфортный офис, то что подхожу под требования, готов много работать , многозадачен , интересует структура так как пользовался ею и хочу в ней полностью разбираться так как в ней есть небольшие "подводные камни".На что девушка спросила какие? Я упомянул то что при моём обращении за день до собеседования, я спросил в техподдержке яндекса про коммисию, на что мне без разъяснения ответили да она есть но небольшая. Hr тут же сказала что вам надо на тестировщика и там работать труднее, я сказал такой вакансии нет, она ответила да и замолчала.Какая глупое и нелепое замечание.На моё заявление о том что я подхожу под эти требования, мне ответили " а вы знаете мне кажется что я подхожу на модель , но я же не иду туда".Вообщем я тогда понял что тупоумие и идиотизм здесь в основе.Спросили пользуюсь ли я продуктами яндекс? Я сказал да, а какие вы имеете ввиду .Они усмехнулись и сказали ну не браузер же.Уважаемы HR! Я уже понял что вы идиоты и не умеете работать с кандидатами.Кроме заученных фраз вы не можете сказать что то логичное , несете полную чушь и окалесицу.Сказали что мы не видим в вас кандидата так как вы не видите свою цель и желание работать! Так же упомянули что уже на вторые сутки некоторые пускают руки и не хотят работать, мягко намекнув на меня.Так может быть потому что вы плохие специалисты и берете пустословов которые вас забалтывают и при этом не стараются работать? ! HR так же рассказала что помимо з.п сотруднику каждый месяц присылается 5000 на Яндекс кошелёк на кафе и доставку.Так как деньги присылаются на кошелек , то их можно тратить на что то еще помимо еды подумаете вы? А вот и нет! Оказывается это называется компенсация питания, которую HR назвала бонус 5000 на кошелек.Какой же развод.Если бы я это не спросил, узнал бы это в последний момент.Финальным стала фраза , то что сказали каждый день вы будете учить огромную информацию размером с диплом! При том что ранее было упомянуто что я как раз таки работаю с дипломами и таким образом усваиваю огромный объём информации! Это какой то дурдом.HR компании Яндекс показали себя как бестактные, глупые, в кавычках "специалисты".Может именно поэтому у вас есть плохие отзывы касательно HR специалистов? Коим мой отзыв и является.Никому не советую с ними связываться!