Данила Мастер Отзыв сотрудника Ольга о компании Данила-Мастер

1) Расположение офиса;
2) Обучение на месте;
3) Хороший РУ
Нормальное постоянное место для людей с крепкими нервами. Карьерный рост отсутствует, но есть постоянная ЗП (как минимум минимальная), теплый офис и адекватные сотрудники и руководитель. В общем есть и хорошее, и не очень.

1) Личный опыт. Обещали трудоустройство с первого дня. Про меня то ли забыли, то ли просто махнули на меня рукой, но трудоустроили через 2 месяца (когда я уже хотела уходить, т.к. нет документов).
2) Начиная с 2018 года ЗП стала меньше, т.к. были пересмотрены условия премирования. Причем пересматриваются они пару раз в год (а то и чаще)
3) Будьте готовы работать как сверхурочно так и в выходные. Спрашивать, хотите ли вы работать по субботам и в воскресенье никто не будет. Просто ставят перед фактом.
4) Нет отпуска с мая по октябрь - это горячий сезон (хотя себе 1 раз выбила в мае, т.к. долго не пускали).
5) Во время коронавируса - заставляли работать в офисах, доходило до смешного, когда нам давали указание сверху покупать средства дезинфекции и маски за свой счет и, якобы, продавать, как товары первой необходимости, чтоб нас не дай Бог не закрыли и не отправили на удаленку (так никто к нам и не зашел). Когда нас все же отправили на удаленку, то платили не ставку, а процент с оплаченных заказов.
6) В продолжение темы - при коронавирусе сильно сократили штат сотрудников, благодаря чему на обычных менеджеров накинули дополнительные обязанности (при этом, получив ЗП в районе 12000 просто подумалось "нафиг")
7) Планы ставятся иногда космические, при невыполнении которых режется ваш KPI, и, соответственно, зарплата. Пример, в декабре 2018 года план 18 заказов, в 2019 - 28 заказов со средним чеком 55-60 тысяч. А их просто нет и на праздники вы просто сосете лапу. Для выполнения плана ходили по городу и лично расклеивали объявления (ведь планы ставятся согласно предыдущему году... кто бы говорил).
8) Будьте готовы за все нести ответственность, терпеть нервных клиентов, потому что горят сроки изготовления, т.к. нет камня (не закупили), машины (не нашли), установщиков (кто на работу не пришел, кто запил), художников, и вообще, у нас "форс-мажорные обстоятельства".
9) Штрафы (по делу, в основном за невнимательность).

Негатив, как и позитив, есть везде. Не все, что было с нами повторится и с вами. Пробуйте.