АКМЭ Сервис

Страна: Россия

Сфера деятельности: Оказание услуг, Кадровые агентства

Телефон: +7 (812) 603-43-33

Сайт: www.akmeservices.ru

Группа кадровых компаний АКМЭ получила аккредитацию и готова предоставлять персонал в соответствии  с постановлением Правительства РФ от 29.10.2015 N 1165 "Об утверждении Правил аккредитации частных агентств занятости на право осуществления деятельности по предоставлению труда работников (персонала)" и изменениями в Федеральном законе №116-ФЗ.  Уведомление об аккредитации частного агентства занятости на право осуществления деятельности по предоставлению труда работников № А-31 от 01 января 2016 года выдано Федеральной службой по труду и занятости (Роструд). Группа кадровых компаний АКМЭ — известная на территории Северо-Запада России рекрутинговая компания. АКМЭ оказывает полный комплекс услуг в области поиска и подбора специалистов, лизинга персонала и выведения сотрудников за штат, а также предоставляет целый ряд других сопутствующих сервисов в сфере управления человеческими ресурсами. АКМЭ в переводе с греческого означает «высшая точка развития». Получая взаимный опыт сотрудничества, мы растем, помогая развиваться нашим партнерам. На протяжении 12 лет мы успешно реализуем кадровые проекты любого уровня сложности. Сегодня наша география представлена в Санкт-Петербурге, где находится головной офис, в Москве, в Пскове, в Нижнем Новгороде, в Новосибирске и в Ростове-на-Дону. В год мы трудоустраиваем более чем 20 000 человек. Преимущество АКМЭ стабильно подтверждается победами в отраслевых конкурсах и престижных профессиональных номинациях. Определяющие черты профессиональной деятельности компании — это системный подход к каждому проекту, уникальные технологии и ювелирная точность работы, исключительное качество и четкая ориентация на результат.

Отзыв сотрудника николай о компании АКМЭ Сервис

  • 2020-12-22 02:47:31 3 238
Положительные стороны

Неплохое место для старта.

Отрицательные стороны

Руководитель компании - человек упавший с луны. И упал он так сильно, что приземлившись разучился складывать 2+2, а так же делать мало-мальски простейшие логические выводы, но обо всем по порядку.

Начну с выплат зп. Выплаты зп (если говорить про оклад) разбиты по месяцу, платятся +- вовремя, однако премиальную часть надо выбивать в прямом смысле.
Кто-то из коллег (в ноябре) говорил, что сентябрьскую еще не получили.
Бывают ошибки в бухгалтерии, как в анекдоте про Пупу и Лупу.

Люди бегут по причине того, что компания нацелена на процесс, а не на результат. Руководство любит внедрять новые палки в рабочие колёса в качестве "гипотез".
Бесконечные корпоративные тесты могут вызвать лишь приступ тошноты у русского человека.

Каждый вызов к руководителю компании подталкивает к мысли хлопнуть дверью да так сильно, чтоб какая-нибудь криво-повешенная в коридоре грамота упала на дурацкую прическу блаженного руководителя-Егора.

Возможно для старта довольно неплохая компания , если конечно на старте про тебя не забудут, а так, не советую.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий