Calzedonia Group (Кальцедония Групп)

Страна: Россия

Адрес: Россия, Москва

Сфера деятельности: Розничная торговля / Retail

Сайт: http://calzedonia.itru

«Стильная» работа в Calzedonia Group

Calzedonia Group — это итальянская компания, владеющая брендами Intimissimi, Tezenis, Falconeri и Calzedonia и создающая нижнее бельё, носки, чулки, одежду для сна, дома и пляжного отдыха. Она активно развивается на европейском рынке, предлагая покупателям широкий ассортимент модных продуктов.

В 1987 году в небольшом городке близ Вероны был открыт первый магазин бренда Calzedonia, а спустя девять лет выпущен Intimissimi. Позднее в состав компании вошли ещё два итальянских бренда — Tezenis и Falconeri. Сейчас Calzedonia Group — крупная франчайзинговая сеть, объединяющая свыше трёх тысяч магазинов в более чем двух десятках стран мира. Её основателем и президентом является Сандро Веронези.

Что важно знать, чтобы построить карьеру в Кальцедонии Групп, и для чего нужны отзывы о работе?

На данный момент открыты вакансии администратора магазина, продавца-консультанта и территориального управляющего. Среди требований к соискателю — такие качества, как мобильность и желание путешествовать, ответственность, практичность, сдержанность, амбициозность, увлеченность и целеустремленность. Приветствуются опыт работы или учёбы за рубежом. Компания оказывает работникам необходимую поддержку и организовывает тренинги.

Всем желающим устроиться в Calzedonia Group отзывы сотрудников позволят узнать больше о настоящей жизни внутри компании. Эта информация нужна для того, чтобы с большей уверенностью определиться с выбором места работы, а также легко влиться в новый, непривычный коллектив. Таким образом, реальные отзывы о работодателе помогут объективно оценить перспективы и условия, предлагаемые организацией.

Отзыв сотрудника Наташа о компании Calzedonia Group

  • 2021-01-20 19:56:19 3 186
Положительные стороны

Дружный коллектив ненавидящий дистрикт менеджера. Зарплата день в день. Форма. Выплачивали зп во время карантина.

Отрицательные стороны

Приходя в эту компанию готовьтесь стать мозаистом. О внезапных ночных переработках сообщают зачастую день в день и ни кого не волнует, какие у тебя могут быть планы. Постоянно задрачивание по поводу конверсии и среднего чека, бесконечные звонки менеджера и почасовой контроль продавцов. С каждым днём все больше и больше работы с нищебродскую зп в 28 тыс и это при полной выработки нормы 5/2 по 8 часов.
Про отношение к покупателям отдельный разговор.... Принцип продаж складывался из 2х по моему мнению наиболее подходящих слов « сдохни или умри» то есть ни один потенциальный покупатель не должен выходить из магазина без покупки. А если это несчастный пришёл с потребностью, то ему не повезло ещё больше. Вместо одной пары колготок он «обязан» по мнению руководства взять 4 одна же в подарок... и не забудьте показать ему минимум ещё 2 категории. Когда я анализирую весь Спектор услуг, которые мы должны оказывать покупателям и кучу дополнительных обязанностей, сравниваю с зп, у меня остаётся только один кандидат!!! Спанч Боб , который очень любит свою работу в любое время дня и ночи и желательно бесплатно был бы отличным сотрудником в данной компании.
Теперь плавно переходим к изюминке моего рассказа и знакомимся с дегиниратом менеджером данной компании, когда узнаешь, что он мужик, уже закрадывается не здоровая мысль о его выборе работы с женскими колготками. Далее я начинаю понимать, почему он устроился именно в женский коллектив, такой крысы как он я ещё не встречала!! Заставить уволиться сотрудника из-за его «косяков» которых у него более чем достаточно, а далее распихивать их по оставшимся сотрудникам. Тем не менее вечно не довольный работой остальных. И при каждой удобной возможности орать, что он тут работодатель. И 1 января нужно выйти на перевеску и не дай бог кто-то в свой законный выходной захочет отпраздновать нг за городом!! Это же просто перевеска... 1 января! А кому не нравится... пишите заявление! Или почему бы не попросить скататься на другой конец Москвы потратить 1,5 часа своего времени только в одну сторону и поработать в замкадье в другом магазине, а если откататься, будь готова что весть свой выходной придётся доносить до этого не адекватного человека, что я не намерена никуда больше чем на километр отъезжать от своего дома и добираться на метро с 3 пересадками а потом ещё и на автобусе я не буду. Не все конечно такие «добрые» как я и некоторым всё же под натиском звонков и сообщений приходилось растрачивать по 3 часа в день на покатушки.
Ну и конечно постоянны пытаться поменять уже сформировавшийся штат, его хобби!! Люди отказывавшие ему в просьбе автоматически добавляются в его «чёрный список» и он пытается от них избавиться приглашая на собеседование очередную несчастную, которая ещё не знает, что ее ждёт.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий