ЛогЛаб
Страна: Россия
Сфера деятельности: Транспорт и логистика
Сайт: http://loglab.ru
Логистическая компания "ЛогЛаб" специализируется на предоставлении высокоэффективных комплексных решений в области логистики, управления цепями поставок и реализации проектов 3PL (3rd party logistics) по обеспечению аутсорсинга логистических функций. Мы предлагаем как логистический консалтинг, так и практическую реализацию предложенных решений, начиная от внедрения и заканчивая ежедневным исполнением силами и ресурсами нашей компании.
11 летний опыт работы с Клиентами различных отраслей
Более 50 успешных проектов уровня 3PL провайдера
Персональные менеджеры с отраслевой специализацией
Подбор индивидуального решения вне зависимости от объема и специфики груза
Филиальная сеть, охватывающая 20 городов Российской Федерации
Прямое сотрудничество с ведущими зарубежными компаниями, осуществляющими перевозки, доступ к опыту и ресурсам 400 логистических компаний из 125 стран
Награды
Неоднократный победитель рейтинга «Логистический оператор России» в номинации «Лучший складской оператор» (2008, 2009, 2010, 2011 и 2012 гг.)
Лучший складской оператор по качеству (сроки, сохранность, точность) обслуживания по опросам клиентов
Система менеджмента качества сертифицирована по стандарту ISO 9001:2008
ЛогЛаб входит в топ 20 крупнейших Российских логистических компаний по оценке рейтинга «Логистический оператор России"
Наши сервисы
Организация поставок 3PL уровня Услуги складской логистики:
Услуги транспортной логистики:
Услуги таможенного брокера:
Нестандартные услуги:
- сбор оборудования на региональных складах и доставка до места назначения
- замер, упаковка грузов в различных регионах РФ
- забор больших объемов груза (более 500 м3) в день выпуска
- организация временного хранения грузов в регионах
- такелажные работы с привлечением спец. техники
Персонал
Сотрудники – главное достояние нашей Компании. Команда специалистов разных профессий, обеспечивающих выполнение договорных обязательств, развитие и применение новых технологий работы для развития бизнеса наших Клиентов.
Клиент – ключевая фигура нашего бизнеса. Приоритетным критерием оценки качества нашей работы является максимальное удовлетворение потребностей и ожиданий Клиента и его спокойствие.
Мы выстраиваем долгосрочные и взаимовыгодные отношения с Клиентами, деловыми партнерами и сотрудниками, основанные на взаимном доверии.
В 2011 году в Компании был успешно запущен проект «Тусовка в стиле LL».
В рамках данного проекта сотрудники, в после рабочее время устраивают мини развлекательные мероприятия, увлекательные мини тренинги, совместные выезды со своими семьями за город на пикники и экскурсии, походы в кино, боулинг и т.д.
Благотворительность
«Детские деревни SOS» - это крупнейшая международная благотворительная организация. Детская деревня-SOS - это особая, максимально приближенная к семейной, долгосрочная модель воспитания осиротевших и оставшихся без попечения родителей детей (10-15 семейных домов на единой территории и в каждом доме в семейной обстановке живут 6-8 детей-сирот разного возраста вместе с SOS-мамой)
НКО «Cloudwatcher» – это социальная биржа «Взаимопомощь» и единственный в России интегратором социальных проектов, одним из крупнейших направлений деятельности которой является сбор и распространение гуманитарной помощи среди благополучателей, получаемой от компаний и корпораций, работающих в России, через систему партнерских НКО.
Отзыв сотрудника Johnnie Theme о компании ЛогЛаб
- Johnnie Theme 2021-01-21 21:16:17 3 218
Положительные стороны
1) З.п. платится вовремя и без задержек;
2) Удобный (самый лучший, моё мнение) график - 2х2, только в день;
3) Выдаётся форма зимняя и летняя;
4) Обед 1.5 часа;
5) Перекуры по 10 минут каждые 2 часа;
6) Подарки на НГ детям;
Отрицательные стороны
1) З.п. небольшая, индексации не происходит.
За переработки после смены платят копейки, за выход в свой выходной платят с коэффициентом "х1.25" (спрос среди сотрудников есть, к сожалению).
В праздничные дни оплата, как в обычную смену (бывает исключение, но платят "х1.25").
Был период, когда была необходима помощь на другом складе, людей командировали и обещали оплату с коэффициентом "х2". Факт: после командировки люди ходили и выпрашивали деньги месяцами (если не ошибаюсь, оплатили по ставке "х1.5").
Постоянные штрафы. Пример: работник, загружавший машину, проехался по листу фанеры, который предназначался в мусор, но начальнику охраны это не понравилось, и он выписал штраф.
2) "Просят" выходить на подработки. Если не выходишь, держат в уме, что ты - неугодный сотрудник.
4) Полуторачасовой обед связан с тем, что работа 13 часов, вместо положенных данным графиком 12. Неприятный момент - дома позже положенного.
5) С приходом начальника (Виталик) ("деньги не мотивация к работе") с яростной политикой ведения дел, поход на перекуры стал обозначаться звонком и идти нужно именно по звонку - не важно в какой ты части склада (удалённость от курилкиместа отдыха может уменьшать перекур в двое).
Виталий прилагает максимум усилий, чтобы работникам платилось меньше, выходили на немного увеличенные по оплате подработки и ни во что не ставит мнение подчинённых (доказано собраниями) - золото, а не начальник!
Подытожу.
Работа без перспектив, с маленькой з.п. и неуважением к сотрудникам (своим молчанием способствуют этому).
Вас устраивает? Welсome to LogLab, morons!
до 2-х минут
Подождите
Информация
Постоянно в развитии!
Зачем писать отзывы?
Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.
Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!
Добавить отзыв