ОАО НПК "ЭСКОМ"

Страна: Россия

Адрес: Ставрополь

Сфера деятельности: Лекарства

ОАО НПК "ЭСКОМ" Компания "мыльный пузырь" во главе с аферистом Азировым

  • 2021-02-01 16:09:44 Ставрополь 5 1073
Положительные стороны

Скорее всего скоро загнется.

Отрицательные стороны

Кидают народ на зарплаты, поэтому текучка просто бешеная: 1/3 вновь набранного персонала уходит в течение недели из за адских условий (как говорит начальница 2 цехе ежедневно на совещаниях: "люди к нам не идут, потому что у нас тяжелый физический труд, тележки по 1,5 тонны катать всю смену они не хотят...", еще половина в течение месяца -полутора (после получения зарплат и разочарования в тех сказочных обещаниях, которые раздавали им при приеме). В прокуратуре и инспекции по труду для "эскома" есть уже отдельные шкафы под жалобы бывших работников. Нарушение законодательства начинается прямо в день устройства на работу. Если вы решили устроиться на эском будьте готовы к тому что
- медкомиссию вы пройдете за свой счет (компенсировать обещают потом, но это потом не настанет);
- дадут подписать доп.соглашение к договору, в котором завуалированно указано что вы отказываетесь от любых претензий к компании в будущем, за выданную спецодежду должны будете заплатить при увольнении (но, даже после этого вам её вам не отдадут);
- условий оплаты вашего труда в письменном виде не существует, в договоре указано" согласно штатного расписания" - хотя эта формулировка прямо противоречит ТК, а штатное расписание могут и переделать задним числом (убедился на себе);
- чтобы получить хотя бы большую часть обещанного, а не оклад 8000 р, вы должны отработать 240 -248 часов (вместо 176-180 часов по ТК), т.е фактически, приведя график работы к нормальным условиям, обещанная з.п. (на пример в 20 тыс.) будет равна 14 тысячам;
- в производственных помещениях с температурой 30-36 гр.С (летом обмороки на производстве случались по несколько раз в день, кареты скорой помощи ходили как маршрутки);
- вас будут кидать из цеха в цех (на эскоме они гордо зовутся ЗАВОДАМИ) на "тушение пожаров", когда народ не выходит на работу просто целыми бригадами (обычно после "зарплаты") и из оставшихся формируют урезанные бригады, нагружая каждого работника дополнительными обязанностями (естественно без каки либо доплат) ;
- про премиальную часть в полном объеме даже не думайте, т. к. её можно получить только при 100% выполнении плана завода, а такого ещё не разу не было ( да и планы корректируются почти каждый день в течение всего месяца);
- на участках стерилизации 2-го и 3-го завода работать просто страшно, так как автоклавы находятся в аварийном состоянии и могут в любой момент взорваться (смертельные случаи с автоклавом уже были);
- при увольнении вам в лучшем случае отдадут оклад в 8 тыс., а про остальные выплаты (200% премии + ночные) забудьте (если будете качать права могут попытаться прилепить статью " по инициативе работодателя", время на отработке у них будет...)
- отчислений в пенсионный также не ждите.
Если вы всё таки решите испытать судьбу на этих галерах, то возьмите себе за правило подписывать любой документ только после внимательного прочтения; сохранять все копии приказов и распоряжений (особенно о премировании и работе сверхурочно); обязательно берите ежемесячно расчетные листки с начислениями заработной платы (и обязательно с печатью предприятия).
Желаю благоразумным удачи в поиске работы;
Отчаянным - везения в этом балагане!

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий