Отзыв сотрудника Екатерина о компании Бубль Гум

Заработная плата, официальное трудоустройство, удобный график.

Некомпетентные управляющие в трц "Броско Молл". Устраивалась туда по лету. Протрудился а неделю. Когда подписывала тд наслушалась о том, что меня не очень то и хотят видеть на должности продавца консультанта и всем видом управляющая давала понять, что она мне делает прям гигантское одолжения принимая меня на работу. Вышла на работу, работа не особо пыльная, до этого трудился а на аналогичной должности, ничего нового для себя не открыла. Ходила, поправляла и доставляла товар, где то консультировала, где то ценники проверяла, в принципе, чем заниматься весь день есть. Пока у управляющей были дела, спокойно трудился а. Как только у управляющей появилось свободное время ходила за мной чуть ли не хвостиком, постоянно интересуясь всё ли меня устраивает и не хочу ли я уволиться. так продолжалось 4 дня и я психанула и уволилась. Если меня не хотели видеть на этой должности, то зачем было давать мне подписать тд, а не просто сказать, что посмотрели на мою работу и вас она не устроила. Стажировалась я 2 дня в течении которых за мной и "наблюдали".
Но, почему пишу отзыв сейчас, а потому что подруге потребовалась работа, и я посоветовала пойти туда. В отличии от меня такое поведение она умеет активно игнорировать просто выполняя свою работу. Когда она туда пришла оказалось, что управляющую сменили, я подумала, ну вот, хоть она сможет нормально работать с адекватным человеком. Заполнила анкету, прошла на собеседование и тут уже начался [сensored] /> 1. Управляющая сказала, что она обязательно должна быть в чёрных джинсах, но все по стандартам ходят в синих и я помню, что когда трудился а, мне чётко сказали, что по дрескоду только синие классические джинсы. Начали спорить, решила уже не переубеждать. В итоге, подруга пошла на первый стажировочный день в чёрных джинсах, за что получила выговор от администратора торгового зала и от управляющей, которая начала отнекиваться и говорить, что она ей не говорила приходить в чёрных. Все бы можно было списать на недопонимание, если бы не было ситуации при подруге, где другая стажёрка пришла в синих джинсах, а управляющая начала на неё орать, что надо было придти в чёрных. Вы хоть своих управляющих проверяете на наличие справки от психиатора?
2. Подруга трудоустроилась, записалась на обед. протрудился а полдня, вроде всё хорошо. Когда она ушла на обед, оказалось, сто он совпал с обедом сотрудника склада и стойки обслуживания клиентов. Они сидели, спокойно обедали. В итоге, в кухню залетает управляющая, начинает на них орать благим матом, оскорбляя всех, говоря "вы чо тут собрались как скот на водопое...". Это нормальное отношение к сотрудникам?
3. В процессе работы, подруга успела пообщаться с постоянным персоналом, который ей уже более подробно рассказал про данную персону. Оказалось, что пользуясь своим положением, управляющая приводит в магазин своего сына, который наводит бардак и при этом раскрывает игрушки. Все попытки персонала приструнить данный беспредел сводиться к постоянным конфликтам с управляющей. Так же персонал используется как наёмные няни для сына управляющей. Так же персонал жаловался на периодическое неадекватное поведение управляющей, на то что она вводит стажёров в заблуждения из за его за один месяц сменилось около 10 человек которые и недели не продержались. Все кто её в состоянии вынести, это постоянные сотрудники, которые не хотят терять данную работу, поскольку зарплата действительно орошая и стоит держаться. Но такое отношение к подбору людей на руководящие должности оставляет желать лучшего.
Сама компания хорошая, но управляющих словно с дурдома берут.