HeadHunter
Страна: Россия
Сфера деятельности: Оказание услуг
Телефон: +7 (495) 974-64-27 / 8 (800) 100-64-27
Сайт: www.hh.ru
1. Что бы ни говорили Вам про оклад в трудовом договоре, сколько бы не обещали , он будет 11000р. ( вне зависимости от должности и трудовых обязанностей ). 2. В трудовом договоре отсутствует приложение с четко прописанной мотивацией( премия на усмотрение начальства) 3. При заявлении о приеме на работу Вы подпишите и приказ об увольнении (… уволить могу т в любой момент). 4. За любой вопрос ( даже по работе) могут сделать выговор ( с трактовкой что Ваш вопрос вызывает сомнение в Вашей эффективности). 5. Все снимается и записывается на видео и тщательно просматривается, кто что сказал,с какой интонацией и эмоциями. 6. В любой момент могут отчислить даже за не значительную оплошность. 7. На Ваш результат «технических знаний» влияют все показатели ( поведение, общительность,эмоциональность,благопрятное расположение руководства и др.) Преподавательский состав А. Максим Ярков ( технические специалист)–наверное ,самый лучший и грамотный специалист из всех преподавателей , но многое по предмету не рассказывает , либо по не достатку времени, либо по собственной вредности. Б.Султанов Денис ( коммуникатив)- помимо преподавания ,также проводит собеседования кандидатов.Очень не понятный человек , вроде бы открытый, и в то время закрытый человек. Н а вопросы отвечает коротко и двузначно .Сложилось мнение, что бы не потерять работу , и повысить свою эффективность и значимость перед руководством , многое не договаривает. Также на базе пансионата есть сотрудник ( от компании ( Клещенко Наталья)), очень не приятный и не справедливый человек. В ее функционал входит собирать негативную информацию и доносить вышестоящему руководству( кто что делает вечером, кто что говорит и т.д. ). По любой даже не значительной оплошности ( не влияющей и даже тормозящий процесс обучения), собирает совещания с разбором и выговором. При разговоре не желает слышать чужого мнения. Cвоими не адекватными действиями создает дисбаланс и не благоприятную атмосферу в коллективе. PS. Уважаемый Персиянов Роман Игоревич( один из акционеров компании), дабы успешно развивать Вашу компанию (http://pedant.ru) и Вашу идею по созданию крупной сети по ремонту техники Apple и других известных брендов, настоятельно рекомендую, тщательно пересмотреть Ваш преподавательский и руководящий состав на предмет адекватности действий и проффесионализма.
Отзыв сотрудника Олег о компании HeadHunter
- Олег 2021-02-20 03:16:50 3 158
Положительные стороны
Я ищу работу не в компании хед хантер .Я пишу отзыв о структуре и пользовании сайтом, удобству размещения резюме на нем и его заполнения.Может его прочитает дирекция и включит мозги
Отрицательные стороны
1)Раздел ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ОБЛАСТЬ-можно ставить только три пункта-это ИДИОТИЗМ!!!Тот же курьер может работать в 10-ти более сферах,но фильтр дает только три галочки поставить
2)надо указывать фамилию и ее нельзя скрыть-нельзя указать только имя и отчество-это шиза сотрудников хед хантера.У человека может быть фамилия 1 на регион и его сразу вычислят ,или какая нибудь фамилия Пиздюринский-прочитают и не возьмут и не откликнутся на резюме..
3)Согласен с теми,кто считает,что на хэд хантере половина мошенников-компания не запрашивает(вероятно) у работодателей инн или свидетельство чп и многие размещают вакансии без телефонов,просто откликнуться-или собирают личные данные людей для того чтобы рекламные рассылки потом производить(многие дают номера своих мобильных телефонов ),или вообще кидают потом работников без опыта;
4)Создается впечатление,что служба хед хантера не читает отзывы безработных о компаниях.Пишешь,указываешь,что компания мошенническая-реакции ноль,никакой блокировки объявлений нет-и ЭТОТ САЙТ ХЕДХАНТЕР ПРОДВИГАЮТ НА канале РБК?????!!!!!
до 2-х минут
Подождите
Информация
Постоянно в развитии!
Зачем писать отзывы?
Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.
Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!
Добавить отзыв