"Технология чистоты"(WWW.GRYAZI.NET)

Хорошего много не бывает, особенно зарплаты! )

Думаю, что бесполезно писать отзывы. Их все равно никто не читает. Но раз коллектив просит, то напишу свой. Если объективно, то процентов десять можно найти, что не совсем устраивает и что нужно поменять. Например, компания на рынке на хорошем счету и конкурирует с крупными международными компаниями, а соц.пакета при этом нет... Мы растим свои кадры и обучаем новых людей, столько выкладываем в них своих сил и времени, а их потом переманивают у нас соц.пакетом и нереальными окладами иностранцы. Хотя сейчас у них на нашем рынке не самые хорошие времена, и некоторые крупные игроки, думаю, даже в скором времени выйдут из игры (сложности в ВЭД этому в полной мере поспособствуют), и поэтому самое время нам мобилизоваться для рывка вперёд. Но все же... Хотелось бы тоже более европейского уровня социального обеспечения сотрудников компании и какой-нибудь хотя бы минимальный соц.пакетик, чтоб тоже чувствовать себя белым человеком. Был бы соц.пакет - вообще бы цены такой компании не было бы! Второй существенный минус - сотрудникам не оплачивают парковку и приходится ставить свою машину на бесплатной парковке. Кто приезжает к 8-ми, у того траблов никаких нет, а вот кто к 9-ти, тому сложновато. Третий минус - постоянно отсутствуют на работе нужные сотрудники, то на больничном, то в отпуске, а работа стоит... Не хватает людей. Ещё бы не помешало бы парочки хороших технологов, да и манагеров тоже добавить бы, чтобы разгрузить остальных и передать кому-то неподъемную часть клиентов. Откройте же, наконец, дополнительные вакансии! Работа горит, все нужно срочно и в темпе вальса, клиенты не будут ждать, когда выздоровит тот или иной нужный специалист. Либо как-то нужно со взаимозаменяемостью вопрос пограмотней немного решить. Хотя понимаю, у всех большие объёмы своей работы. Но как-то решить этот вопрос все равно уже нужно!