Туров и Побойкина – Сибирь, ЮК
Отзыв сотрудника Исчезнувший Капучинатор о компании Туров и Побойкина – Сибирь, ЮК
- Исчезнувший Капучинатор 2021-03-24 19:05:56 3 353
Положительные стороны
Коллеги были довольно приятными, но прошло уже два месяца, как я ушла, и коллектив там 100% уже сменился. Кстати, знакомых имен из отзывов ниже я не нашла =)
Отрицательные стороны
1. Производственный кооператив, а не трудоустройство по ТК.
2. Огромная текучка. Я трудился а всего месяц, и, считая меня, по его итогам уволилось 4 человека.
3. Нет условий для работы. Хламовник такой, что приходится протискиваться бочком. Выбрасывать нельзя, склад под хлам не выдают.
4. Нет инструментов для работы. А те, что есть - не работают.
5. Завышенные требования и постоянные выволочки. Меня позвали в кабинет и отчитали буквально на третий день работы.
6. Рукводительница закрыта для рабочих инициатив и предложений. Даже если они необходимы, чтобы компенсировать отсутствие финансирования деятельности отдела.
7. Задержка зарплат - это норма
8. Руководительница много спрашивает, но сама ни за что не отвечает перед сотрудниками (пайщиками, точнее. Это же кооператив). Конфликтует клиент? Она прячется в кабинете. Бунтует целый отдел продаж? Сидит как мышка. Новая сотрудница узнает о кооперативе и возмущается - тоже не видно начальницы. Но в мирное время всегда готова дать ценные указания и сделать выговор (иногда даже поздно вечером, в формате голосового сообщения на вотсап).
Мы с коллегой не получили зарплату спустя неделю после положенного срока? Звонит бухгалтер и плачет, чтобы мы не шли в инспекцию, штрафы на бухгалтера повесят. А начальница опять не при чем.
Комментарии
Аноним2021-05-05 05:44:52
Добрый день, благодарим вас за отзыв!
1 При трудоустройстве сотрудников серых схем мы не используем. Заключаем соглашение, подписываем мотивацию, которая в нашей компании абсолютно прозрачная и доход наших сотрудников полностью официальный.
2 Текучесть кадров в нашей компании составляет не более 5 %, что является нормой. Большинство специалистов работают в компании от 3 лет.
3 Лишняя мебель и техника были временным обстоятельством, пока занимались поиском складского помещения. Наш собственный офис на данный момент достраивается и в ближайшем будущем мы планируем туда переехать.
4 Рабочие места наших сотрудников полностью оборудованы всем необходимым. Если что-то не исправно, об этом обязательно нужно сообщить помощнику руководителя, который в течение недели решает этот вопрос.
5 Все обязанности были оговорены на собеседовании и прописаны в соглашении. При невыполнении плановых показателей считаем необходимым обсуждать причины с сотрудником.
6 Инициативность и предложения приветствуются. Эти моменты согласовываются с руководителем компании на планерках, которые проходят каждую неделю.
7 В связи с пандемией короновируса наша компания столкнулась с некоторыми трудностями. Зарплаты были задержаны на небольшой срок, но выплатили их всем и в полном объеме.
8 У каждого отдела есть свой руководитель, который отвечает за определенные вопросы. Сотрудники обращаются к руководителям, у которых находятся в непосредственном подчинении, а они при необходимости доносят и обсуждаю это с руководством компании.
Мы сожалеем, что у вас осталось негативное впечатление после работы в нашей компании. Спасибо за обратную связь, это помогает нам становить лучше!
ЮК «Туров и Побойкина – Сибирь»
до 2-х минут
Подождите
Информация
Постоянно в развитии!
Зачем писать отзывы?
Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.
Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!
Добавить отзыв
