Ортека (ГК НИКАМЕД)

Страна: Россия

Сфера деятельности: Оказание услуг, Красота и здоровье

Телефон: +7 (495) 77-55-000 / +7 (812) 333-11-33

Сайт: www.orteka.ru

Мой ответ адресован ранее написанным комментариям: 1. Безусловно сотруднику куда интереснее тратить свое время на сравнение цен ДМС и фитнес центров, нежели на работу. 2. Корпоративные игры и конкурсы только положительно влияют на атмосферу в компании, сплочаю и дают лучше узнать коллектив, если вы готовы поспорить - почитайте Хальцбаура. 3. Деньги, за просиживание в соц.сетях, получают только сотрудники компаний Вконтакте, Одноклассники, Фейсбук и прочее. Но если все же хочется обновить свой статус, умный сотрудник найдет доступный вайфай или узнает пароль к корпоративной вайфай сети. Значит не очень мудры. 4. Генеральный директор и Директор по персоналу вполне разумные люди (как это говорится "имею доступ к их телу"). Поверьте, если бы вы были на их месте, белыми и пушистыми начальниками точно не были. 5. И да, умные обвинители - вы просто не сталкивались с черными компаниями. Сравниваю, т.к. был плачевный опыт. Удачи соискателям. p.s. Дирекция по персоналу звонит только достойным кандидатам, не увидели пропущенного на своем мобильном, гоу на новые поиски.

Ортека (ГК НИКАМЕД) ООО НИКАМЕД, ШАИТОВ-БЭНД

  • 2020-09-08 19:17:13 3 256
Положительные стороны

Большая компания, красивый современный офис. Адекватный коллектив, «белая» зп. Специалистов из Никамед высоко ценят на рынке.

Отрицательные стороны

Прочитал отзывы, удивляюсь как по- разному можно одно и тоже описывать. Я работаю в центральном офисе, в Отделе маркетина уже более 2-х лет. Никамед – это группа компаний розница – Ортека, опт-Никамед, производство – Трелакс, обучение – корпоративный университет. Много департаментов с внешне схожим функционалом, например маркетинг Ортеки и маркетинг Никамед. Руководители разны, но открытого хамства не припомню, хотя была пара неприятных мне лично людей. Обстановка тоже разная, наверное, больше всего жалуются те, кто не привык к многозадачности и быстро переключаться с одного проекта на другой. Как и во всех больших компаниях – долгие процессы согласования, последнее слово всегда за собственником (он же генеральный директор компании). Компания полностью работает «в белую», задержек зп не бывает, все официально. ЗП на уровне рынка, в зависимости от должности разные KPI. Работы всегда много, даже в пандемию трудился и (удаленно). Есть возможность роста и перехода из одного отдела в другой. В зависимости от департамента в компании работают сотрудники разного возраста от молодых, только закончивших ВУЗ до старшего предпенсионного возраста. Офис находится в довольно «уставшем» здании, но непосредственно наш офис очень красивый и современный, занимает весь этаж здания. График работы гибкий, можно обсудить варианты с непосредственным руководителем.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите
Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий