Российская Стекольная Компания
Страна: Россия
Сфера деятельности: Строительство
Сайт: http://rglass.ru
ЗАО «РСК» представляет собой группу производств по промышленной переработке стекла, которые расположены в крупных городах России. Прогрессивное оборудование и передовые технологии нашей компании позволяют обеспечивать высокое качество остекления для объектов разнообразного функционального назначения и архитектурных стилей – от hi-tec и модерна до неоклассицизма и ампира. Это делает возможным активное использование современного стекла и изделий из него. В результате городская архитектура обогащается современными, оригинальными зданиями, наполненными светом, воздухом и свободой.
Приоритетными направлениями работы ЗАО «РСК» являются:
- массовое производство сложных стеклопакетов с использованием энергосберегающих,солнцезащитных, и многофункциональных стекол;
- производство стеклопакетов для структурного остекления, часто использующегося при реализации различных архитектурных проектов;
- производство продукции с использованием безопасных стекол - закаленного, ламинированного и пожаростойкого стекла;
- комплексное обеспечение изделиями из стекла крупных архитектурных объектов в Санкт-Петербурге, Москве и других городах России.
Ставка на максимально возможное качество и разнообразие выпускаемой продукции является нашей отличительной чертой. Одним из слагаемых успеха на этом пути является широкое использование наиболее передовых технологий, современного оборудования, материалов и комплектующих.
положительный отзыв о компании Российская Стекольная Компания
- Аноним 2018-04-13 19:58:19 5 236
Положительные стороны
своевременная выплата заработной платы.
Отрицательные стороны
график 52 по 12 часов из них 50% ночных + вынуждают выходить в субботы (если хочешь получить хор. зарплату). Условия труда и оплата не соответствует трудовому договору. Отношение к работягам как к рабам, которые обязаны всем вокруг, а им не чего не должны. Производством управляет бывший технолог, которого не интересует проблемы на производстве, а только выработка по подразделениям (скоро будем на коленях резать, обрабатывать и собирать ст.).Такое ощущение что главной задачей перед руководителями стоит отправка положительного отчета в головной офис компании. Из-за несопоставимой с трудом заработной платы большая текучка рабочих (низкая квалификация кадров-проблемы). Т.к. якобы во всех подразделениях з.п. зависит от выработки о качестве выпускаемой продукции частенько речь и не идет. Бывают случаи выпуска недоброкачественной продукции даже с одобрения руководства (и инженеров ОТК) связанные с не компетенцией некоторых сотрудников. Людей которые пытались или пытаются что-то изменить, привнести на предприятии, игнорируют или «бьют по рукам» говоря:"все и так хорошо, не лезь не в свое дело." Часто, а может и постоянно простых рабочих делают виноватыми в тех или иных производственных неудачах, НО рыба гниет с ГОЛОВЫ! P. S. плотник должен плотничать, водитель-водить, дворник-убираться на улицах, А ТЕХНОЛОГ-- нач. производства — не как не должен руководить производством даже если он чей-то брат, сват и т. д.
до 2-х минут
Подождите
Информация
Постоянно в развитии!
Зачем писать отзывы?
Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.
Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!
Добавить отзыв