положительный отзыв о компании Unicare

 Работал в этой компании почти полтора года сначала менеджером по продажам и потом супервайзером. Поэтому разложу всё по 2 должностям. Когда устраивался в 2019 году был небольшой оклад + % + премии. Это давало уверенность, что я гарантировано получу какую-то денежку и могу влиять на общий свой заработок. Сначала было обучение, которое сможет пройти каждый. Тренер всё по пунктам объяснила нам и дала базу знаний с которыми в последствии мы вышли работать. По началу было очень тяжело, как человеку без опыта в продажах, но супервайзеры и даже сам директор помогали. Они давали обратные связи и буквально растили из меня крутого специалиста. С каждой неделей и проведенной беседой с СВ кол-во продаж росло и вместе с тем мой доход) Стресс фактор полностью ушел из головы и пришло понятие, что в продажах на результат влияешь только ты сам. Атмосфера доброжелательного руководства, которое всегда поможет, даже если ты совершил какую-то ошибку и веселых ребят из группы) В общем на втором месяце работы я четко понимал, что мне нравится эта работа и по сравнению с другими местами микроклимат в офисе был просто идеальным. Далее про работу супервайзером. Спустя 3 месяца работы в отделе проводились интервью на должность супервайзера (рук. смены), которое я успешно прошел и стал работать в компании на новой должности. Работа СВ для меня по началу была очень тяжелой, т.к. много обязанностей и ответственности. Но и здесь моя руководительница и директор помогали мне не жалея времени благодаря чему всё довелось до автоматизма и никаких сложностей в работе уже не было. Наблюдая за работой отдела с должности супервайзера еще больше стало понятно, что каждый сотрудник, который пришел работать может заработать даже больше 100тыс рублей в месяц. При этом получая крутые «плюшки» вроде ухода домой раньше на 1–2 часа раньше или после выполнения определенной суммы заказов (таких кстати было много, кто могу уйти домой буквально спустя 4–5 часов работы). Отдел развивался и у нас появилась крутая комната для отдыха. У всех есть огромное кол-во времени на перерывы, но обычно все старались побыстрее добить сумму и пойти домой пораньше. С развитием отдела оклад у менеджеров по продажам стал 40тыс в месяц. Это позволяло, каждому новому сотруднику получать сразу хорошие деньги, а специалисту с опытом получить сверху этого оклада еще бонус (которая к слову могла быть и больше оклада т.к. формируется от % продаж). В общем условия работы тут очень крутые и могу совершенно любому человеку порекомендовать тут работать.

 Если честно, всё что можно было бы улучшить в работе как СВ так и менеджера по продажам я говорил своей руководительнице и директору и мои слова никогда без внимания не оставались. Поэтому единственное, что можно было бы улучшить — обогрев кухни в зимний период времени)