Отзыв сотрудника Бывший сотрудник казначейства о компании Luxoft

Компания хорошая крупная.
Задач завались, развитие в ширь гигантское.
Много стран, много соответствующей инфы, софт скилы нарабатываются только так.
Зп во время, двойной оклад за работу в выходной день.
Куча разных мероприятий - сборы игры и тп, на них, к сожалению, в нашем отделе не было времени.
Мои комменты касаются работы в отделе казначейства, не на всю компанию.
Работать в отделе интересно, если склад характера и мозгов любит неожиданности и ежедневно новые задачи, то прям круто.

Работала в казначействе под руководством Кати Шуман.
Из-за этого и ушла.
Человек либо неадекватный психически, либо стратегически продуманный абьюзер.
Работать было невозможно.
Постоянно все в последний момент, обстановка стресса, все пропало, все сгорело.
Руководитель культивирует эту атмосферу сам.
Далее текст - все это говорится в лицо цитатами, пишется лично в почту,
Сотрудники отдела (мы) все некомпетентные, непонятно за что получаем зарплату, недостойны своей должности.
Все что мы не знаем - наша вина, плохо учились в институте.
Все что делаешь - плохо, почему нельзя было раньше, почему нельзя было сразу.
Сделаешь А, плохо. Надо было делать Б.
Сделаешь Б, плохо. надо было делать А.
Сотрудник всегда неправ.
Прав только руководитель. Единственное верное решение за руководителем.
Любые предложенные варианты - плохие. Не просто не подходят. А плохие.
Если все сделал можешь уйти пораньше.
Ты уходишь во время - у тебя мало работы?
Обратиться за вопросом к руководителю невозможно: Иди разберись, изучи, потом расскажешь.
Не пришёл не просил - почему не просил.
одни противоречия.
Как делать непонятно, спросить нельзя, а если с вопросом приедешь - тебя сравняют с землей, за то что ты не знаешь этого, сам сделать ничего не можешь, что ты за сотрудник такой.
Приходи с вопросом, все решим, приходишь с вопросом - иди сам разберись.
Непонятно, зачем держать такую команду, которую ты каждый день троллишь за некомпетентность.
При мне ушло несколько сотрудников, которые ушли из-за откровенного буллинга, издевательств.
Помимо вышеперечисленного много издевательств другого характера, эксклюзивных.
Сотрудник из соседнего отдела уволился, когда его функцию передали в наш отдел, из-за того что не хотел работать под руководством этого человека.
Все отделы не любят контактировать напрямую с руководителем казначейства.
Из-за того, что обязанности не четко определены, меняются каждый день, растёт скилл и круг этих обязанностей, но не растёт зп.
Как специалист - ты растёшь и это круто, но здесь тебя ценить не будут.
Если ты психически скала и тебе пофиг на все - приходи и наработай скилл.
Если ты нежная натура, лучше не надо. Не стоит того, здоровье важнее.