Calzedonia Group (Кальцедония Групп)

Страна: Россия

Адрес: Россия, Москва

Сфера деятельности: Розничная торговля / Retail

Сайт: http://calzedonia.itru

«Стильная» работа в Calzedonia Group

Calzedonia Group — это итальянская компания, владеющая брендами Intimissimi, Tezenis, Falconeri и Calzedonia и создающая нижнее бельё, носки, чулки, одежду для сна, дома и пляжного отдыха. Она активно развивается на европейском рынке, предлагая покупателям широкий ассортимент модных продуктов.

В 1987 году в небольшом городке близ Вероны был открыт первый магазин бренда Calzedonia, а спустя девять лет выпущен Intimissimi. Позднее в состав компании вошли ещё два итальянских бренда — Tezenis и Falconeri. Сейчас Calzedonia Group — крупная франчайзинговая сеть, объединяющая свыше трёх тысяч магазинов в более чем двух десятках стран мира. Её основателем и президентом является Сандро Веронези.

Что важно знать, чтобы построить карьеру в Кальцедонии Групп, и для чего нужны отзывы о работе?

На данный момент открыты вакансии администратора магазина, продавца-консультанта и территориального управляющего. Среди требований к соискателю — такие качества, как мобильность и желание путешествовать, ответственность, практичность, сдержанность, амбициозность, увлеченность и целеустремленность. Приветствуются опыт работы или учёбы за рубежом. Компания оказывает работникам необходимую поддержку и организовывает тренинги.

Всем желающим устроиться в Calzedonia Group отзывы сотрудников позволят узнать больше о настоящей жизни внутри компании. Эта информация нужна для того, чтобы с большей уверенностью определиться с выбором места работы, а также легко влиться в новый, непривычный коллектив. Таким образом, реальные отзывы о работодателе помогут объективно оценить перспективы и условия, предлагаемые организацией.

Calzedonia Group

  • 2020-12-11 00:07:10 2 317
Положительные стороны

нет

Отрицательные стороны

Искала работу на hh.ru. Поступило приглашение от Calzedonia, я позвонила по номеру и сразу же мне назначили день собеседования. Я пришла, мне рассказали в целом о работе, зп, графике и т. д. (Указав график работы 2/2+плавающие выходные, позже от других стажеров я слышу что им указали график 5/2). Меня в целом все устроило, и я согласилась на стажировку, которую мне назначили буквально на следующий день. На следующий день я пришла в указанное время, мне сказали встать в зал и ожидать когда ко мне подойдут девочки чтобы начать обучение (как уже дума, можно было догадаться нас ничему не научили, и даже не показали где что находится). По мимо меня в зале было еще двое стажеров, нас втроем собирает другой продавец консультант, представляется, и сообщает о том, что у них утром была поставка и они не успели ничего толком развесить, так что этим придется заниматься нам. Меня и еще одну девочку оставляют развешивать носки, третью девочку отправляют развешивать лосины и штаны. Нам в быстром темпе показывают как правильно все делать и мы приступаем к работе. В итоге первый день мы в тупую развешивали носки, попутно сами стараясь запоминать где и что находится. После того как мы «протрудился и» 3 часа, нас отпустили на 30 минутный перерыв, после чего нам сообщили что на нас времени нет, и мы можем идти домой, назначив встречу на следующий день. Следующим днем, я так же прихожу на стажировку, в надежде что хоть бы на второй день нам что то покажут и расскажут. Но не тут то было, не успеваю я выйти со склада как меня просто отправляют к покупателю со словами: «Чего ты встала, иди пробуй консультировать». Я не растерялась, подошла к покупателю проговариваю фразочки по типу: «Вам что нибудь подсказать?», после чего мне следует вопрос: «Да, не могли бы вы мне показать колготки на НГ с надписями?». Естественно я впадаю в ступор, ибо я только знаю где висят носки, которые я сортировала весь предыдущий день. По итогу у меня забирает покупателя та же девушка что меня к нему пихнула, и я просто решаю подойти к рандомному консультанту, который не занят, что бы хотя бы попросить рассказать мне где находятся те или иные позиции. На что мне просто тыкают в сторону где висят кашемировые колготки и колготки с микрофиброй. С таким «огромным набором знаний» я пытаюсь консультировать покупателей и мне даже удается «впарить» какие то колготки. По итогу я «втюхала» товара на 5–7к, в то время как два стажера разбирали товар на складе, а третья стажерка, которая была со мной в зале делала вид что не замечает когда заходят покупатели и перебирала колготки с места на места. Итог второго дня моей стажировки: «У нас есть кандидаты на эту должность, так что завтра можешь не приходить». В общем мой вывод из всей ситуации: бесплатный труд на пару дней и выручка которую вам сделали просто так. Прошел уже месяц как я стажировалась, а вакансия до сих пор висит открытой из чего следует вывод что они просто используют бесплатный труд себе во благо. Поэтому девочки без опыта работы, даже не суйтесь туда ибо это тупо разводилово.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий