Северо-Западный центр доказательной медицины

Страна: Россия

Адрес: Кингисепп

Сфера деятельности: Медицинские услуги, спортклубы, салоны красоты

Северо-Западный центр доказательной медицины Компания-помойка

  • 2021-06-11 23:42:56 Санкт-Петербург 1 652
Положительные стороны

можно получить бесценный опыт общения с мошенниками

Отрицательные стороны

Я выдержала здесь несколько месяцев, к счастью, быстро поняла, что здоровье и нервы дороже. 
Несколько раз сама была свидетельницей нервных срывов и слез сотрудников прямо на рабочем месте. Далеко не каждый выдержит подобную токсичную атмосферу, которая там, да еще неприкрытое хамство и агрессию.  За весь период работы я не видела там ни одного (ни одного!) довольного, но при этом многие сидят и трясутся за свое место, боясь увольнения. Боже, держаться за ЭТО??
Зарплату каждый месяц задерживают,  сама зарплата — копейки, и здесь развод, вранье и обман. По трудовому договору половину ее составляют какие-то «надбавки», при этом никто не понимает за что они платятся. Когда я внимательно перечитала договор, оказалось, что они «МОГУТ выплачиваться»... Из невразумительных ответов начальника отдела на мой прямой вопрос поняла принцип: если левая нога гендиректора захочет — могут выплатить, а не захочет — могут не выплатить. Каждый месяц я получала разную зарплату, и ни за один месяц мне не заплатили ту сумму, которая была оговорена на собеседовании, ничего не объясняя!
При огромном объеме работы, который вынуждены выполнять рядовые работники,  в руководстве есть люди, которые вообще непонятно чем занимаются, типа заместителя «по общим вопросам». Никто не знает, в чем конкретно состоят ее обязанности — в течение рабочего дня она ходит по кабинетам, влезая во все вопросы, в которых она чаще всего вообще ничего не понимает, при этом позволяя себе разговаривать с людьми абсолютно по-хамски. Хотя чего еще ждать от бывшей госчиновницы...
Гендиректор упивается своей властью, действуя по принципу «что хочу, то и ворочу». Она там решает все  — кому сколько заплатить, кого уволить - ТК ей не указ, она живет по своим законам. Начальники отделов молчат в тряпку, хотя некоторые из них, возможно, и хотели бы защитить своих сотрудников, но все  боятся гендиректора. Надо ли говорить, что адекватные люди, не желающие терпеть самодурство и хамское отношение, сами бегут оттуда, роняя тапки. Все, кто при мне увольнялся, сопровождали свой уход одной фразой: «Скорее из этой помойки!». 
Сверхурочная работа и работа в выходные (зачастую без всякой оплаты) является само собой разумеющимся. Спросите — почему работники не обращаются в суд, в ГИТ? Я думаю, просто брезгуют связываться с этой клоакой. Проще уволиться и забыть как страшный сон.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий