ГК «Гранель»

нет

1) Собеседования со всеми прошла за неделю примерно, но приходилось некоторых сотрудников ждать. К примеру, директора по персоналу ожидала часа 1,5,чтобы он со мной поговорил 2 минуты. Это, конечно, дикое неуважение. Объекты перед приёмом на работу предлагали посетить тоже. 2) Камеры. Тогда в офисе были камеры и руководителю кц могли прислать сверху скриншоты с них, если оператор разговаривал с коллегой или вставал с места. Но мы всё равно это делали, потому что мы не в тюрьме) 3) Если хочешь в туалет, могли "попросить" потерпеть пока не спадут звонки, это вообще жесть) 4) Каждый,кто на сменном графике, записывался на обед сам с утра. На обед можно было ходить по одному.Поэтому если ты пришёл примерно в 8.55,то на первый обед оставалось свободное окошко на 16.00 17.00.Ну и на второй часов на 19.Поэтому рабочий день может выглядеть так:с 9 до 16 принимаешь звонки, изредка сбегая в туалет, потом часов в 16.00 идёшь на первый(!)обед, через пару часов на следующий. В 21 сбегаешь. Тех, кто был на 5/2, в график вписывали заранее супервайзеры и обедали они в 12 13 часов. 5) Линейка по понедельникам, поэтому если смена выпадала на понедельник, приходить приходилось к 8.20 в белой рубашке) . Для кц я смысл в ней не вижу6) Просили выйти на (оплачиваемые) доп. смены, а если отказывался, то на тебя косо смотрели). супервайзер Маша пыталась в приказном порядке заставе выйти на доп. смену в связи с "производственной необходимостью",зато сама трудился а строго 2/2)))).Текучка, как вы понимаете, была серьёзная. Возможно сейчас что то изменилось, уточняйте на собеседовании)