Ювелирная сеть 585

нет

Всвязи с прогнившей атмосферой в коллективе, психологическим давлением и присвоением процентов с продаж, то есть, с тебя берут деньги, когда ты сам пытаешься их заработать, типа они затрудился и, плюс форму выдавать должна организация, то есть черную форму, за 5 дней надо было научится, директор и управляющая, вы серьёзно???? плюс обучение... никакой обучаемости, всем [сensored] что ты ученик, тебя никто не сианет учить и обучать, а другие просто из коллектива не дадут тебе зарабатывать и расти.... вот собственно и всё, ты еще и не получишь ничего... жалкие 400р и все....Добрый день! Благодарю за ожидание ответа. Проверил информацию по вашей ситуации. Могу сказать, действительно, первые недели работы нового сотрудника всегда насыщенны новой информацией. Но в первые рабочие смены после вашего оформления за вами был «закреплен» бизнес тренер. Он связался с вами, рассказав о программе обучения всех новичков и с предложением обращаться к нему по вопросам обучения. Отработав 5 смен, 24.01.21 г. вы покинули магазин и более не вышли на связь с управляющим и коллегами. В данном случае конструктивный диалог помог бы избежать подобной ситуации. А что касается ваших замечаний о «присвоении» %, мотивация на данном объекте коллективная, что означает отсутствие выгоды в присвоении чужих продаж. Мне жаль, что в конечном итоге вы приняли решение покинуть компанию. Если у вас есть уточнения по данной ситуации, прошу вас связаться со мной по электронной почте vlasov.ivan@zolotoy.ru Власов Иван, Менеджер по решению нештатных ситуаций Компании 585*Золотой