E-Promo
- Аноним 2021-02-04 05:38:14 2 265
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Из плюсов: hr менеджер Екатерина, которая пригласила меня на собеседование и с которой у меня был 1 й этап собеседования: приятный в общении человек и хороший специалист. Из минусов: пришла я в офис на 2 й этап собеседования с hr директором, финансовым директором и помощником финдиректора. Помощник финдиректора была с офисе, финдиректор и hr директор были на видеосвязи. Собеседование прошло нормально, сначала мне вопросы задавала hr директор, потом финдиректор, помощник финдиректора никаких вопросов мне не задавала. Вобщем, пособеседовались мы, я выхожу из кабинета, открываю гардероб, который был прям рядом с кабинетом, в котором проходило собеседование, беру одежду и уже собираюсь одеваться как слышу по громкой связи за дверью голос финдиректора, она даже не дождалась ради приличия, когда я уйду, а начала со своим помощником сплетничать обо мне, в частности на какой возраст я выгляжу и что я скучная, нудная...совершенно не слова о моих профессиональных качествах, а чисто сплетничество...меня это всё возмутило и я вернулась в кабинет и сказала финдиректору, что всё слышала и после такого финта ушами не собираюсь в этой компании с таким руководителем работать. После чего от финдиректора вместо извинений мне было сказано «подслушивать плохо», я сказала, что сплетничать тоже плохо, тем более она топ менеджер, руководитель, финдиректор, твою мать, руководителю такого уровня просто сверхнепрофессионально так себя вести. Хочу отдать должное только hr менеджеру Екатерине, которая извинилась передо мной за финдиректора после такого собеседования. Так что, уважаемые соискатели бухгалтеры, если вы идёте на собеседование к финдиректору E promo, то имейте ввиду какая она сплетница и людей она оценивает не по профессиональным качествам.Добрый день! Еще раз приносим извинения и тоже переживаем из за сложившейся ситуации. В нашей отрасли, как и во многих других, люди главный актив. А значит, и человеческий фактор так или иначе имеет место быть. Мы все живые, со своими настроениями, трудностями, эмоциями. Каждый из нас оказывался в положении, когда жалел о сказанном, ошибался или реагировал неправильно. Сложная рабочая неделя, состояние здоровья коллеги, к сожалению, во время нашей встречи привели к неприятному итогу, и нам очень жаль. Мы искренне желаем вам найти для себя комфортное место работы и будем рады помочь вам с поиском, если это необходимо.
до 2-х минут
Подождите
Информация
Постоянно в развитии!
Зачем писать отзывы?
Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.
Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!
Добавить отзыв