ШМЕЛЬ
- Аноним 2021-04-20 21:53:47 2 574
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Радует, что я могу отличить хорошего работодателя от плохого только по описанию вакансии и то как он ведет коммуникацию с потенциальными соискателями на работных сайтах или отвечая на подобных сайтах.Компания, действительно, застряла где то в 90 х, потому, что непринято так отвечать на сайтах, даже на негативные отзывы сотрудников. Ах, да, никто не будет ждать пока вы проведете "нестандартное собеседование", только потому, что таких компаний как вы миллион и лучше. И вместо того, чтобы проводить "нестандартные собеседования" лучше научитесь проводить интервью по компетенциям, уважать чужое время и поработайте над развитием hr бренда.
до 2-х минут
Подождите
Информация
Постоянно в развитии!
Зачем писать отзывы?
Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.
Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!
Добавить отзыв
