Huawei

нет

1. Оплата труда ниже рыночной. Намного. Более того, с 2020 года нанимают много новых сотрудников. Причём на место старшего специалиста берут младшего и просто специалиста на меньшие деньги. Обязанности те же, но платят в разы меньше. HR вообще плевать, когда брать. Главное, с китайским и на крошечную зп, которую специально занижают. Ужасные hr при найме и внутри компании. Саглара Бокова, привет тебе. Самый ужасный hr и человек. Самовлюбленная, неимоверно тупая и непрофессиональная, вся компания мечтает о ее увольнении. Врет при найме всем. Никакой корпоративной культуры и поддержки сотрудникам, только вставляют палки в колёса. Оформление, кстати, в агенство. Если думаете, что нет разницы со штатом, то она есть и колоссальная. Как минимум, зп и бонусы в 2–3 раза меньше. Отношение, как к говну. Анкор постоянно меняет юр лица, поэтому на выходе получите 2–3 новых записи в трудовой 2. Начальство только китайцы. Самодурство, отчеты в срочном порядке, работа «сделай через 30 минут огромный файл». Ничему не учат, спихивают обязанности. 3. огромная текучка. Никто не работает больше 1–2 года. И то не уходят раньше, потому что никто с этими нулевыми и никому не нужными навыками не берет на нормальную работу. Если думаете, что хорошая строчка в резюме? Ошибаетесь! Нигде, кроме этой компании и ее тупых бизне процессов они не пригодятся. Уже все работодатели на рынке в курсе, что Хуавэй и Онор не соответствуют требованиям.