Газпромбанк
- Аноним 2021-04-09 07:28:56 2 289
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Позвонил hr менеджер рассказал про вакансию при чём завернул в такую конфету, что есть дмс, что так же зп зависит от твоих успехов! Это не так! Пять раз ходил по дмс и мне отказывали в обслуживании ссылаясь на страховую компанию согаз. Звоню в согаз, они говорят на любые проблемы это не страховой случай и всё! Тем людям которым говорят, что зп зависит от вас, это от части так, ибо есть потолок это 25тыс. в (Уфе). Двадцать пять тысяч нужно еще заслужить (буквально 5 кругов ада пройти) 1. Должна быть доходимость. 2. Необходимо пройти прослушку то есть подразумевается то, что называется работа попугая причём умного попугая. Если, что то забыл: сказать, назвать, проговорить, то будь добор нагибайся! Так же хотелось отметить тот факт, что в банке очень много скилов. Причём тебя переключат на любой из скилов не предупреждая о смене скилла и не дай бог ты скажешь, что ты его не знаешь! Тебя просто предадут распятию. Следующее, что хотел отметить во первых это два графика. 1.5/2 (9 часовой раб. день) есть плюс в том, что ты после этого еще можешь поговорить с семьёй. Из минусов, во первых это строгое соблюдение графика, то есть 2 перерыва по 15мин. и так же обед сроком на 30мин. и не дай боже ты не успеешь придти во время. В тебя столько бутылок засунут, сколько у них есть, а у них их много. Если не дай бог вы получите отравление, то при дёться все делать, как говориться не отходя от кассы. Если конечно вы изоощерённый человек, то можете проследовать в комнату раздумий в месте с монитором, телефоном, гарнитурой, и с персональным компьютером. Так же есть график 2/2 (12 ти часовой день). Советую тем кто "любитель острых ощущений", ибо даётся 3 перерыва по 15мин. и обед на 45мин.Скажите, а персональщица МРазеева Елена еще работает там, или уже перевелась работать на "Зону" (т.е. в ик строгого режима), где ей самое место с учетом ее природных данных? Или, может быть, она стала в Газпромбанке главным лпр, как себя позиционирует? Ведь у данной компании с "человеческим лицом" должен быть именно такой компетентный "руководитель".
до 2-х минут
Подождите
Информация
Постоянно в развитии!
Зачем писать отзывы?
Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.
Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!
Добавить отзыв