Крост

нет

Общее впечатление от компании — шизофреническая система управления. Вроде бы хотят строить красивые домики, чтобы не типовые, а индивидуальные проекты с заходом на архитектуру. Но при этом вместо атмосферы творчества, профессионализма, ответственности — искусственно созданный стресс, недоверие, доносительство. Военизированный режим: вход по faсe id, за опоздание на 1 мин надо писать объяснительную. (Кстати, faсe id и прочие штучки для контроля — это самое прогрессивное, что есть в компании. Во всем остальном — системы, процессы — отсталость на уровне 90 х гг.) Время работы должно стремиться к 225 часам в месяц, должны быть рабочие субботы. Переработки и выходные не оплачиваются. Отпуск дробить нельзя, только на 28 дней. Если нет детей, то летом отдыхать нельзя. Про трудовой кодекс не слышали. Те, кто в компании задерживается надолго, не отличаются психическим здоровьем. В них чувствуется надрыв и «стокгольмский синдром» — когда жертвы пытаются оправдать и полюбить своего мучителя, потому что уже никуда не денешься. Категорически не рекомендую. Профессионалам, которые себя уважают, здесь нечего делать.