ООО "Профрезерв"
профрезерв
- Аноним 2021-04-25 09:56:48 2 470
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Работал в этой.. "компании" с 2019 года. И это просто "супер"! Комплектовщик ты не человек, бригадир таже история, менеджер работай 24/7 за 35 тыс. рублей, и тебя ещё и по имеют по полной. А теперь о компании в полностью! Офис куратор в СПб Антон: всего боится, решиться на какое то действия это просто не возможно. Врёт вам в лицо, уходит от ответа. А все потому что нет под жо... ка в Москве. Как руководитель обсолютный ноль! Требования которые выдвигает к менеджеру, сам же не выполняет(как менеджер) пример: "русский стандарт" даже там внутри не был. (объект трудился ), позже был расторгнут договор. Позже по пытался вновь зайти на объект и только "пшик". "оджи" вообще отдельный разговор 7 месяцев не мог набрать людей, так как просто забил (набор 1 человек в месяц). В данный момент выводит 5 стажёров на одного человека(а это значит что нормально не отстожировать) из стареньких все кто мог или уволился или перешёл в "империю"(конкурирущию компанию на этом объекте) хотя условия такие же.)На объекте появляется только в экстренноей ситуации (пьяные сотрудники выходят на смену, на стажеровку выходят наркоманы которых вывозят на скорой и приходит полиция . Кладовщики" оджи" уже бьют тревогу. По этому объекту песянка спета!! "икея" заключил договор не читая, набрал персонал а в итоги люди оттрудился и всего 1месяц. Потом была заявка на людей "0".(тк сам договор был всего на 2 месяц). Просто кинули людей. На объекте не разу не был.Менеджер по персоналу Анжела : без принципный человек. Работает на отвали. человек который не имеет опыта по подбору. Берет всех подряд. Так как деньги главное: пример оджи и другие компании . И сама она об этом говорит(хотя менеджеры по объекту всегда говорят чёткие условия по отдобору). А ей главное что бы человек вышел на одну смену (она получит свой kpi). А остальное не важно. Наверное и нового менеджера по подбору так научила. А теперь о самой компании : Меня конкретно кинули на kpi 10 000 как минимум. Другому менеджеру объектов вообще его не платили. Предыдущего менеджера по подбору персонала кинули на 12 000 руб.
до 2-х минут
Подождите
Информация
Постоянно в развитии!
Зачем писать отзывы?
Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.
Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!
Добавить отзыв