Отзыв сотрудника Бывший сотрудник о компании Зоомагазин Бетховен

Относительно комфортные условия труда - офис недалеко от метро - можно пройтись пешком.

Есть возможность просто работать, общаться с коллегами - простой классический офис без игр с инновациями.

Достаточно малый объём работы - в смысле - нет перегрузки большими данными, которые должен обрабатывать один за двоих - в общем, нагрузка посильная.

Убрали из компании, когда заболел COVID-19 в первую волну пандемии - когда ещё передвигаться можно было только по справке и все ждали затяжного кризиса.

Можно понять, что у компании была реорганизация - и никто не виноват, что мой участок - на 90% автоматизируемый результат давно принятого дублирования.

Но вот даже государство запомнило, когда я заболел и выздоровел, а в Бетховене принципиально не увидели высланный больничный (между прочим, на почту [email protected], которая тут всем отрабатывает негатив в позитив) - а я тогда был на самоизоляции.

Самое разочаровывающее, что у меня остался большой накопленный отпуск - и я бы мог спокойно выздороветь, прийти в себя, подучиться, поискать работу - позитивно попрощаться - "спасибо за работу, но, как ни крути, здесь ты лишний - а в другом месте будешь нужный".

Но вместо этого меня не услышали, просто позвонили с устным приказом брать отпуск на все дни, а потом поставили перед фактом, что пора расходиться... и потом ещё документы не все выдали, да косяк в трудовой книжке поставили (нигде больше такого не было).

В общем, совершенно правильно, что ушёл, потому что получил доступ к бОльшему обучению и развитию в профессии.
Но остаётся интересный вопрос:
почему вместо более выгодного для себя сценария просто честно расстаться - в 2020м выбрали вот такую комбинацию - наверное, это желание поиграть в "решал" от неопытности.

Но те, кто это организовал, совершенно надёжно затрудился и в копилочку негатива своей компании этот отзыв.

И ответ службы PR о том, что всё на самом деле хорошо - просто надо было не молчать, а писать им... так я писал - у меня письмо сохранилось - в уважительной форме, с официальным документом в приложении. Там было всё, чтобы отработать мой кейс и не зашквариться - но на каждом этапе сделали ровно противоположное.

Так что совершенно справедливо предупреждаю соискателей о том, как в компании способны поступить с вашими уже не трудовыми, а просто человеческими правами, когда встретят тяжёлые времена, а вы здесь - далеко не старожил. Пока Бетховен не начнёт расти на 15-30% в год - эта компания - для них (старожилов), а не для вас.