ПризываНет

нет

И так к сути. Ребята заморочились со стримами и их рекламной по поиску сотрудников с предложением пройти тест по окончании стрима и тем самым оставить заявку на рассмотрение своей кандидатуры. Пели песни про глобальное расширение компании. По факту же вместо того, чтоб как любой адекватный работодатель дать на соответствующих площадках объявления по вакансиям в актуальных городах (а их 6–8), они вводят в заблуждение всех участников стрима, создавая иллюзию, что продажники нужны везде и прямо сейчас. По факту же было закрыто 10–15 позиций в нужных городах, а остальных анкетуриемых закинули в базу, как потенциальных претендентов на случай, если кто то свалит из их филиалов и можно оперативно вызвонить, тех, кто подавал заявку (молодцы — удобно… для вас). Резюмируя: «крутые — молодые» руководители подстраховались на случай кадрового кризиса, заставляя обманным путём (вводя в заблуждение двусмысленными фразами) людей, которым действительно было бы интересно работать у них здесь и сейчас писать тесты и ждать звонка с приглашением на собеседование, хотя это даже и не подразумевалось у организаторов. Класс, круто делаете.